Как работодатель вычел налог НДС за все время работы из компенсации за отпуск - история семьи с четырьмя детьми

• г. Киров

Отработала официально почти два года у ИП.По бумагам мы получали минимальную оплату труда. Налог НДС работадатель платил сам из своего кармана. При увольнении попросила оплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма к получению вместе с невыданной зп составила примерно около 40000. Половину перевели судебным приставам, со второй половины работадатель удержал весь налог НДС за все отработанное время и к получению мне осталось 2000 р.У меня 4 детей, все учатся. Имеет ли право работадатель вычитать налог НДС за все время моей официальной работы из оставшейся суммы к получению, если сам его вовремя не вычитал?

Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

НДС - здесь не причем, он в трудовых правоотношениях не возникает. Если имеете в виду НДФЛ - тогда, как налоговый агент - обязан был удержать и перечислить в бюджет, и обязанность не прекращается пропуском срока для каждого случая удержания.

Спросить

Имеет, как я уже писал. А то, что он говорил - никак не закреплено между Вами, а обязанность налогового агента - он должен исполнить.

Спросить

Обратитесь в инспекцию труда для проверки данных фактов, действия незаконны.

Спросить

Не комментирую ответов других юристов. Но - если налог надо удержать, то от того, что он удержан позднее - чем нарушены будут Ваши права?

Спросить

Здравствуйте, Ольга!

НДФЛ 13 % с выплачиваемой работнику суммы работодатель обязан удерживать сразу при выплате.

То есть, если Вам работодатель должен был заплатить примерно 40 000 руб., то из них Вы на руки должны были получить 34 800 руб. (40 000 * 0.87). Если Вы получили меньше, то действия работодателя неправомерны. Вы упомянули в своем вопросе судебных приставов, следовательно, в отношении работодателя было вынесено решение суда, которое нельзя считать исполненным, а исполнительное производство оконченным.

Спросить

Вы - очень непонятно объясняете. Посмотрите сами - если Вам всего выдано меньше, чем начислено, на 13% (НДФЛ) - тогда все правильно выдали. Если меньше - - тогда и будете утверждать, что заплатили неверно.

Спросить

Имеет ли право работодатель полностью вычесть НДФЛ за все официальное время работы при увольнении. Если по его словам он платил его из своего кармана?

Спросить

Второй ваш юрист написал мне что это незаконно. За мое время работы весь мой НДФЛ организация выплачивала, почему при увольнении они вычитают его суммарно за все мое время работы и забирают себе?

Спросить

Налог с зарплаты уже был удержан! Но работодатель сказал что заплатил мой налог с зарплаты со своего кармана, документально это нигде не подтверждено. Почему при увольнении он забирает всю сумму налога себе в карман?

Спросить

50 процентов моей зарплаты переводят судебным приставам по долгу за кредит (хотя бумагу я не видела и чеки за отчисления тоже). У меня удержали налог НДФЛ за все мое время работы (который они платили за меня каждый месяц в налоговую) и удержали в свой карман, объяснив это тем что я им должна эти деньги.

Спросить

Запросить письменно документальное подтверждение факта перечисления денежных средств и уплаты налогов у работодателя (направьте запрос почтой с уведомлением о вручении либо вручите его под роспись работодателя на вашем экземпляре заявления).

Запросите письменно информацию у приставов о подтверждении факта перечисления денежных средств (если не уверены, что были перечисления).

Запросите информацию в ИФНС о перечислении налогов.

Если по итогам выясниться, что вам что то не доплатили, подавайте исковое заявление в суд о взыскании недополученной заработной платы.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Валентина
07.08.2015, 16:51

Срок задержки выплат при сокращении и невыплаченная компенсация за отпуск - права работников

На какой срок имеют право задержать выплаты оставшейся суммы при сокращении? В день увольнения выплачена незначительная сумма, меньше заработной платы за отработанное время, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Гость
04.10.2018, 11:14

Удержание стоимости форменной одежды при увольнении - нарушение прав работника или законная практика?

Работаю в "Ведомственной охране",при поступлении на работу подписал бумагу (внутренний акт), о том, что обязуюсь в случае увольнения оплатить остатьчную стоимость форменной одежды. Пришло время увольнятся, вычет составил более половины выданой суммы расчета (оклад+компенсация отпуска за год), разве имеет право работодатель удерживать такую сумму!?
Читать ответы (1)
ЛарисаЛариса
02.06.2014, 13:45

Как будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и имеет ли работодатель право использовать

Я, будучи педагогическим работником, написала заявление об увольнении с 30 июня. 11 месяцев для права на получение ежегодного отпуска я отработала. Как мне будет начислена компенсация за неиспользованный отпуск, если в моем договоре с работодателем указана сумма 11 тыс. Но белой является сумма 50 тыс., такая сумма ежемесячно приходила на карточку и указана в платежках. Эта сумма рассчитывается из 11 тыс + 400% от министерства обороны. Из какой суммы будет рассчитываться компенсация? Имеет ли право работодатель рассчитать сумму компенсации из суммы 11 тыс, как в договоре. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Болганюк Владимир
22.10.2015, 07:31

Частное лицо, приобретая почту, требует половину участка, зарегистрированного на меня в 2000 году

В 2000 году купил половину дома с приусадебным участком. Вторую половину занимала почта. Теперь почту выкупило частное лицо и требует половину участка. Гос.регистрация на весь участок от 2000 года у меня на руках. Моя половина переведена в нежилое-магазин, и во второй половине тоже магазин.
Читать ответы (1)
Валентин
21.07.2018, 14:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?

Устроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алена Владимировна
01.09.2014, 13:28

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении до декабря - правила и условия

Хочу уволиться с места работы. Устроена официально, хочу получить по увольнению компенсацию за неиспользованный отпуск. В конце прошлого года писала заявление на июль и октябрь, тк работодатель попросил определиться заранее. В июле отпуск отгуляла. Но теперь мне говорят что следующая половина мне положена не ранее декабря, тк с момента прошлого отпуска должно пройти полгода. И при увольнении (до декабря) мне компенсации за него не будет. Так ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий Сергеевич
28.04.2015, 09:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении. Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Александровтч
22.10.2016, 14:55

Удержания из компенсации и зарплаты - правомерные действия администрации исправительного учреждения и расчет суммы компенсации

Мой брат 25.10.16 года освобождается из исправительного учреждения. В течении почти двух с половиной лет, а именно 2 года 4 месяца был трудоустроен получал зар. плату. Отпуск за всё это время не предоставлялся. За неиспользованные отпуска ему начислена компенсация и зар. плата. Общая сумма составила 9337 рублей. С этой суммы были сделаны вычеты на питание, коммунальные услуги и подоходный налог. Сумма на руки составила 3649 рублей. Прошу Вас разъяснить имеет ли право администрация учреждения делать удержания из суммы компенсации и последней зар. платы. А так же как расчитывается сумма компенсации. Если действия администрации незаконны прошу разъяснить какими законодательными актами подкрепить свои претензии.
Читать ответы (1)
Наталья
04.12.2015, 11:17

Компенсация за не использованный отпуск при переводе на новое место работы - право работника или обязанность работодателя?

Я беременная, с 16 ноября нахожусь в декретном отпуске, выплату по БиР уже получила. Работодатель предлагает принять меня на работу на другую организацию в порядке перевода. В связи с этим я попросила оплатить мне компенсацию за не использованый отпуск на старом месте работы, но мне отказали, ссылаясь на то, что компенсации выплачиваются только при увольнении, а я не увольняюсь, а перевожусь, и что эту компенсацию мне выплатит новый работодатель при увольнении. Я с этим не согласна, ведь трудовые отношения со старым работодателем у меня прекращаются. Поясните, пжл, кто в этой ситуации прав и имею ли я право на получение компенсации за не использованый отпуск.
Читать ответы (1)
Антон
05.05.2008, 20:22

Имеет ли она право на не использованый отпуск за 2006 и 2007 календарный год.

Интересует следующая ситуация. Жена ушла в декректный отпуск в первой половине 2006 года. На работу вышла в мае 2008. Имеет ли она право на не использованый отпуск за 2006 и 2007 календарный год. Может быть только за 2006, т.к. до ухода в декретный отпуск она в отпуске не была. Возможно ли получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)