Проблемы работников, работающих в ночные смены - отсутствие отдыха и ненадлежащая оплата

• г. Белгород

Часто работаю в ночные смены, а отдых после них не предоставляется?

Сутки в воскресенье оплачивается как обычно а не в двойном размере. Плюс после суток иди работай день...

Подскажите статьи которые стоит посмотреть в ТК РФ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Смотрите внимательно: ст.ст.18,94,96,104,108,102, 152,153, ч.7 ст 99 ТК РФ и.т.д.

Спросить

Здравствуйте.

Обратите внимание на статьи 92, 94, 99, 100, 103, 153 Трудового кодекса РФ.

В любом случае работа в течении двух смен подряд запрещается, за исключением случаев неявки сменяющего работника и по другим основания, установленным в ст. 99 ТК РФ, при таких обстоятельствах привлечения работника возможно только с его письменного согласия и является сверхурочной работой, которая оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

В случае, если смена (часть смены) выпадает на выходной день, то оплата рабочего времени (части рабочего времени) должна осуществляется в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Вместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха, в этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Спросить

Не туда нажал после смены)

Спасибо за ответ.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Вадим
27.03.2003, 11:46

Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?
Читать ответы (1)
Ирина Алексеевна
03.11.2015, 12:11

Вопрос оплаты ночных смен при работе по договору подряда - важно ли учитывать двойную ставку?

Работаю по договору подряда, месяц работал в ночные смены, а платили как за дневные, должны ли мне платить за ночные смены в двойном размере?
Читать ответы (1)
ВАЛЯ
18.05.2017, 09:34

Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?

Сменный график работы: три смены в день-двое суток отдых-три смены в ночь-двое суток отдых, смены по 12 часов. При выходе на работу в день или в ночь отдыха (так называемая подработка) оплата должна производиться в двойном размере или нет, выход на подработку по инициативе работника, руководство не запрещает. В трудовом договоре этот момент не оговаривается. А также если своя смена выпадает на нерабочий праздничный день оплата должна производиться в двойном размере?
Читать ответы (3)
Людмила
01.06.2017, 09:55

День добрый! Подскажите, график работы сутки через трое, 8 мая рабочая смена. Как оплачивается 8 мая. в двойном размере или нет?

День добрый! Подскажите, график работы сутки через трое, 8 мая рабочая смена. Как оплачивается 8 мая. в двойном размере или нет?
Читать ответы (5)
Сергей
29.09.2017, 11:59

Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?

Работаю по графику 3 через 3. Смены которые выпадают на выходные дни и праздничные оплачиваются как обычный день. Законно ли это? Так же работа в свои выходные дни оплачивается в 3 раза меньше в одинарном размере.
Читать ответы (6)
Зоя Николаевна
15.02.2016, 11:17

Оплачивается ли работа воспитателя в праздничные дни и предоставляется ли выходной после?

Работаю воспитателем по сменному графику работы в образовательной организации с круглосуточным пребыванием детей. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. Предоставляется ли мне выходной день за работу в праздник (работа в праздничный день включается в норму рабочего времени)?
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2017, 21:52

Оплата смены в субботу и воскресение при работе медсестры по месячному графику - вопросы и перспективы

Медсестра работает по месячному скользящему графику (день-ночь). Часть смен выпадает на субботу или воскресение. Как оплачивается смена в субботу и воскресение, если эти дни в пределах месячной нормы рабочего времени? Должна ли быть оплата за эти дни в двойном размере?
Читать ответы (2)
Гость_2890781
05.01.2022, 18:45

Неправда ли, что в охране отсутствуют больничные и отпуска?

У меня такой вопрос. Я работаю в охране мене сказали что больничные листы не оплачиваются и отпуска у них нету такое может быть в охране работаю день через день плюс если Воскресенье или сутки?
Читать ответы (3)
Ваня
06.11.2015, 08:11

Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?

Я работал 4 ноября (государственный праздничный день), я подошел к директору и спросил у него будет ли этот день мне оплачивается по двойной ставке, на что он мне ответил что оплата производится в одинарном размере и ссылается на это: Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153] Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работаю я в магазине 2/2. Что теперь получается что мне заплатят в одинарном размере или директор не Правельно расшифровал статью? Пожалуйста ответьте подробнее чтобы я мог показать директору.
Читать ответы (1)