Я музыкальный руководитель в детском доме. В период полного закрытие учреждения на самоизоляцию, меня отправили досрочно в частичный отпуск, объявив, что дополнительное образование на этот год закончено по Приказу, Приказа не показали. После выхода из отпуска, директор предложила на выбор: либо я отдыхаю за свой счет, либо иду работать на группу воспитателем, либо заниматься уборкой учреждения. Имеет ли право и что делать?

Нет, не имеет. Это незаконно и Вы вправе обратиться или в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Музыкальному руководителю детского дома пришлось выбирать между отдыхом за свой счет, работой воспитателем и уборкой

Музыкальному руководителю в детском саду предложили работать воспитателем после отпуска - допустимо ли такое решение?

Я музыкальный руководитель в детском саду. Вышла с отпуска, аведующий предложтла на выбор: либо я отдыхаю за свой счет, либо иду работать на группу воспитателем. Имеет ли право?

Читать ответы (5)

Можно ли работать музыкальным руководителем в детском саду без специального образования и должны ли воспитатели

Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Директор находится в отпуске за свой счет, исполнение его обязанностей возложено приказом на главного инженера. Теперь директор хочет продлить свой отпуск, не выходя из отпуска. Кадровик издал приказ о предоставлении ежегодного отпуска на новый период. Вопрос в том, имеет ли право этот приказ подписать главный инженер, который в данный момент исполняет обязанности директора?

Читать ответы (1)

Действительность приказов, выпущенных руководителем учреждения во время его отпуска

Действительны ли приказы. Изданные и подписанные руководителем учреждения. Если руководитель находится в официальном отпуске по приказу вышестоящей организации и свои пономочия на период отпуска с правом подписи оформлены на исполняющего обязанности директора.

Читать ответы (1)

Музыкальный руководитель хочет работать воспитателем в детском саду в период самоизоляции - законно ли это?

Я музыкальный руководитель в детском саду. Сейчас в период самоизоляции, в детском саду работает дежурная группа. Меня привлекают работать воспитателем. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения компенсации за отработанные дни во время отпуска

Я работаю в образовательном учреждении заместителем директора. У меня отпуск 56 дней. Руководитель предложил разбить его на две части. Так, в мае я по приказу находилась в отпуске (20 дней). Однако фактически я работала все дни, так как руководитель мотивировал большим объемом работы, ведь конец учебного года. При этом приказа об отзыве из моего отпуска не было. Сейчас я хочу уволиться из этого учреждения. Скажите пожалуйста, могу ли я как то получить за отработанные мною во время отпуска дни (а это практически целый месяц) какую-либо компенсацию?

Читать ответы (1)

Нужны ли мне дополнительные курсы дошкольного образования, чтобы остаться работать как музыкальный руководитель в детском саду?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею диплом музыкального училища по профессии педагог вокала, музыкальный руководитель музыкальных ансамблей! Нужны ли мне дополнительные курсы ДОШКОЛЬНОГО образования чтобы остаться работать на прежнем месте?

Читать ответы (1)

Руководитель головного учреждения ФБУ отменяет приказ о назначении и.о. руководителя филиала - законно или нет?

Руководитель головного учреждения фбу издал приказ о замещении на период отпуска руководителя филиала его заместителем назначив его временно и.о. со всеми полномочиями руководителя. Зам. имеет право подписи финансовых документов. Через промежуток времени руководитель головного учреждения фбу отменяет практически все изданные приказы назначенного им же и.о.. законно ли это?

Читать ответы (2)

Изменение графика работы без согласования и оплаты - правомерно ли и как защитить свои права?

Я работаю воспитателем в детском доме для детей-инвалидов, по трудовому договору график работы был определен, но вчера директор объявил, что на основании приказа министерства образования график работы в связи с эпидемией меняется - работать будем вахтовым методом, по 10 дней без возможности выхода из учреждения в это время. Никаких приказов и доп. соглашений к ТД и информации об оплате нам не предложили. Насколько это правомерно и как нам защитить свои права.

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.

Читать ответы (2)

Музыкальному руководителю детского дома пришлось выбирать между отдыхом за свой счет, работой воспитателем и уборкой - нарушение или норма?

Белгород - онлайн услуги юристов

Музыкальному руководителю в детском саду предложили работать воспитателем после отпуска - допустимо ли такое решение?

Можно ли работать музыкальным руководителем в детском саду без специального образования и должны ли воспитатели

Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора

Действительность приказов, выпущенных руководителем учреждения во время его отпуска

Музыкальный руководитель хочет работать воспитателем в детском саду в период самоизоляции - законно ли это?

Вопрос о возможности получения компенсации за отработанные дни во время отпуска

Нужны ли мне дополнительные курсы дошкольного образования, чтобы остаться работать как музыкальный руководитель в детском саду?

Руководитель головного учреждения ФБУ отменяет приказ о назначении и.о. руководителя филиала - законно или нет?

Изменение графика работы без согласования и оплаты - правомерно ли и как защитить свои права?

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59