Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Материальная ответственность сотрудника в магазине - как защитить свои права?

15.05.2020, 06:07
• г. Орёл

В магазине сотрудник по договору является материальном ответственным лицом. После очередной ревизии обнаружена ОЧЕРЕДНАЯ недостача, которую распределяют между сотрудниками. Сотрудник пишет заявление, что он согласен и будет выплачивать. Но вот уже год в магазине не работают противокражные ворота, камеры есть, но никто не следит на их работой. При приеме товара участвуют всего 2 человека из 10 - директор и еще 1 сотрудник. И часто уже на этапе приемки не хватает товара... Можно ли ссылаясь на Ст 239, 240 ТК РФ, а именно пункт 11.1. (Работник освобождается от материальной ответственности при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику), написать новое заявление об отказе выплаты?

Читать ответы (3)
Материальный ответственный
Приемка товара
Материальная ответственность работодателя
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Нужно ознакомится с договором.

Спросить

Здравствуйте.

Заявления в данной ситуации не будут влиять на результат (но написать можете).

А вообще, должна быть доказана вина этого сотрудника в причинении ущерба.

Спросить

Добрый день!

Давайте говорить откровенно. ТК РФ предусмотрена процедура оформления материальной ответственности. Работодатель не имеет права просто так сказать пиши и выплачивай. Еще это зависит от наличия/отсутствия договора о материальной/полной материальной ответственности, наличия мер сохранения товара, обеспечения приема-передачи и т.д. Даже если есть договор о материальной/полной материальной ответственности вина сотрудника должна быть доказана и зафиксирована документально, должен быть приказ о вычетах. Новое заявление не изменит вашу ситуацию. Жалоба в трудовую инспекцию или суд может повлечь увольнение. Решайте. Если будете бороться всем коллективом (требование исполнения процедуры в полном объеме и создания условий безопасности товара), то многое получится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги