Где обратиться, если работодатель отказал в заключении трудового договора - к трудовой инспекции или в суд?
• г. Санкт-Петербург
Если работодатель отказал в заключении трудового договора, но трудовые отношения были, то достаточно ли обратиться в трудовую инспекцию для восстановления отчислений или только в суд. Доказательство самой работы при этом есть.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
18.05.2020, 05:39,
г. Москва
18.05.2020, 05:39,
г. Феодосия
Анастасия, для начала попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, если обращение не приведет к результату, то обращайтесь в суд.
Спросить18.05.2020, 09:36,
г. Санкт-Петербург
Анастасия, здравствуйте!
Для установления факта трудовых отношений, необходимо предъявить исковое заявление в суд. Требования о выплате заработной платы, иных платежей в Вашу пользу может быть предъявлен одновременно с указанным иском.
Если будет нужна помощь для подготовки документов в суд, обращайтесь.
Спросить18.05.2020, 10:54,
г. Санкт-Петербург
Необходимо обратиться в суд с иском о признании сложившихся отношений трудовыми.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юра
27.05.2019, 10:27
Читать ответы (3)
Ольга
20.11.2017, 01:05
Семья погибшего водителя маршрутки ищет справедливость в суде - на работодателя или на трудовую инспекцию?
Читать ответы (4)
Елена
28.03.2013, 17:25
Неправомерное использование трудового договора - возможное мошенничество и споры с работодателями
Читать ответы (1)
Дмитрий Борисов
24.11.2016, 11:27
Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
Читать ответы (2)
Анжела
19.12.2017, 17:30
Отсутствие выплат по трудовому договору - как доказать факт трудовых отношений и выиграть дело в суде?
Читать ответы (3)
Сергей
05.12.2014, 13:05
Суд признал трудовые отношения и взыскал задолженность по заработной плате, но отказал в других требованиях
Читать ответы (1)
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Читать ответы (2)
САВКИНА ОЛЬГА
15.02.2016, 13:06
Преимущество положений гражданского кодекса или трудового при заключении договора
Читать ответы (1)

Юлия
04.07.2016, 21:03
Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Виталий
27.11.2012, 12:01
Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?
Читать ответы (2)