Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при уходе на больничный и уход за ребенком перед увольнением.
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Если работник в 2018 г. уходит на больничньй по бер. и родам (за 2018 г отпуск отгулял) с 05.01.19 г уходит в отпуск по уходу за ребенком с 01.04.19 выходит и работае неполный рабочий день (при этом плучает пособие) 07.02.20 г увольняется по собственному желанию.
Положена
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
""ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация