Наталья
08.10.2016, 11:51
Изменение штатного расписания и сокращение должности - работодатель обязан оповестить за 2 месяца или нет?
Читать ответы (5)
В организации произошло изменение штатного расписания, моей должности там нет. Мне предложили перевод на другую должность, ниже оплачиваемую. Я не согласен с таким переводом. Какие мои действия в дальнейшем?
О сокращении должности Вас должны были уведомить под роспись за 2 месяца, ст. 81 ТК РФ. В один момент исключить должность из штатного расписания работодатель не вправе. Обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация