Как защитить свои трудовые права в случае нарушения договора о работе?
У нас вот какой случай. Муж работает по трудовому договору, акт по которому подписывает глава администрации сельсовета. Оплачивали они его, как бы на полставке, т.е. половина минималки. В мае мужем согласно договору были произведены некоторые работы. Потом он отпросился у главы на другую работу - с\х. Попросили его поработать в другом селе. Глава его отпустил, а теперь говорит, что не подпишет акт на оплату за май. И вообще утверждает, что этот договор филькина грамота. А муж работал по нему 1,5 года. Это как так может быть и можем ли мы обратиться в суд или прокуратуру?
Если Ваш муж работал именно по трудовому договору, то никаких актов не может быть
Если же были некие акты о выполненной работе, то это был, вероятно, договор оказания услуг, тогда надо смотреть условия договора.
Спросить