Компенсация за отпуск - права работника после перерывов по беременности и уходу за ребенком в государственной гражданской службе
Я 20.06.2016 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, после чего ушла на больничный по беременности и родам, а уже после взяла отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. 20.06.2018 у меня официально закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В связи с тем, что я проходила лечение, мне открыли больничный. В итоге официально я вышла на работу 04.07.2018. В 2018 году в ежегодный оплачиваемый отпуск я не уходила. А в 2019 года у меня было 2 таких отпуска, так как в 2018 году я воспользовалась правом на отпуск. В 2020 году по графику отпусков, мой отпуск утверждён 29.07.2020. Но 31.05.2020 меня уволили с занимаемой должности и не выплатили компенсацию. Вопрос: положена ли мне компенсация? Уточнение: работала на государственной гражданской службе.
Здесь Вам никто точно не ответит... Это надо рассчитывать - знать хотя бы рабочий период, за который Вам предоставляли последний отпуск.
Вы можете запросить у бывшего работодателя копии приказов на отпуск и расчетный листок при увольнении. При их наличии можно будет сказать, положена Вам компенсация или нет.
Спросить