Как предоставлять отпуск за не нормируемый день - случай Ольги и ее трудового договора
Меня зовут Ольга. У меня в трудовом договоре прописан основной отпуск 28 к.дн., дополнительный за не нормируемый день 14 к.дн. В кол. договор внесли изменения и установили 10 к.дн. (за не нормируемый рабочий день)Доп. соглашение со мной на изменения не подписывалось. Чем нужно руководствоваться по предоставлению отпуска за не нормируемый день?
Здравствуйте! Если у вас в трудовом договоре не написана фраза типа "отпуск предоставляется на такое-то количество дней, если иное не предусмотрено коллективным договором",то вам обязаны предоставлять отпуск в количестве 14 дней до момента внесения изменений в трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Тут нужно читать ТД ваш.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска - как защитить свои права в трудовом договоре?
Право на компенсацию дополнительного отпуска при увольнении за прошлый год - возможно ли получить его?
Внесение изменений в трудовой договор - подготовка дополнительного соглашения и дополнение к дополнительному соглашению №1

Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
