Соглашению, в котором отражено, что работник выполняет свою трудовую функцию по месту жительства?
В связи с самоизоляцией всех сотрудников перевели на удалёнку (работа дома). Были составлены Доп. соглашения к Труд. Договорам, что работа является дистанционный и выполняется по месту жительства.. Сейчас ограничения сняли. Сотрудников перевели на работу по прежнему адресу указанному в Труд. договоре.
Вопрос - новое Доп. соглашение об изменении места работы надо составить к Труд. договору или к Доп. соглашению, в котором отражено, что работник выполняет свою трудовую функцию по месту жительства?
Если к Труд. договору, то в нем и так обозначено место работы, которое будет указано в новом Доп. соглашении — адрес офиса, Т.е никаких изменений нет.
А ДС к ДС не делают.
Может в ДС, в котором отражено, что работник выполняет свою трудовую функцию по месту жительства указать срок действия?
Или есть др.варианты?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация