Может ли работник прервать отпуск, если его заменили на время отсутствия?

17.06.2020, 23:35

• г. Магас

Например. На время отпуска без сохранения заработной платы, основного работника приняли и оформили другого работника, имеет ли основной работник прервать отпуск, до окончания срока.

Читать ответы (1)

Основной работник
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

17.06.2020, 23:38,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Работник, который находится в отпуске без сохранения заработной платы согласно статье 128 Трудового кодекса РФ не может сам без согласия работодателя выйти на работу из этого отпуска до его окончания. При этом он многое теряет, находясь в таком отпуске.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли работник прервать отпуск, если его заменили на время отсутствия?

Государственный служащий может ли прервать отпуск без оплаты, если на его место временно нанят замещающий?

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы

Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?

Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?

Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя

Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника

Как правильно поступить с временным работником во время отпуска без сохранения заработной платы основного работника?

Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59