В трудовом договоре о дистанционной работе имеется пункт об обязанности работника внести при первой регистрации в штат сумму материальной ответственности. Так работодатель защищает себя от невыполнения работником задания из-за которого работодатель несет убытки в виде штрафов и неустоек перед заказчиком. Правомерно ли включение данного пункта в трудовой договор?

Здравствуйте) Нет, неправомерно.

«Пункт об обязанности внесения материальной ответственности в трудовом договоре о дистанционной работе

Включение пункта о материальной ответственности работника в трудовой договор - возможно ли?

Могут ли включить в трудовой договор с работником пункт о материальной ответственности работника перед работадателем за причененный материальный ущерб работодателю действиями или бездействиями работника?

Читать ответы (2)

Возможно ли включение в трудовой договор воспитателя пункта о материальной ответственности?

Может ли у воспитателя быть в трудовом договоре пункт о материальной ответственности? Являюсь работодателем, интересна возможность включения такого пункта в договор.

Читать ответы (1)

И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано в пункте: Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности и больше в трудовом договоре про мат. ответственность ничего не написано. И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Материальная ответственность работника в трудовом договоре

Что означает пункт в трудовом договоре "работник несет ответственность в соответствии с законодательством: за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бейздействием) работника".Говорит это о материальной ответственности? Работаем в торговле.

Читать ответы (3)

Можно ли привлечь бухгалтера к индивидуальной материальной ответственности в соответствии с трудовым договором?

Возможно ли привлечь бухгалтера к индивидуальной материальной ответственности? В трудовом договоре есть пункт о том, что работник (бухгалтер) несет материальную и иную ответственность. В должностных инструкциях, в обязанности бухгалтера входит работа с кассовыми операциями. Вопрос входит ли бухгалтер в пречень должностей утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, и попадает ли он под категорию иные работники, или трудовой договор должен быть заключен с работником на должность бухгалтер-кассир?

Читать ответы (1)

Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне

Работодатель принуждает заключить договор о материальной ответственности. Должность и функциональные обязанности по моей основной работе, не входит в утвержденный ТК перечень должностей с которыми в обязательном порядке заключаются договора. В трудовом договоре также не предусмотрена (не прописана) обязанность материально-ответственного лица. Даже вопрос о стимулировании сотрудника за выполнение дополнительного объёма работы по ведению данного направления трудовой деятельности-не обсуждается. Отказ от выполнения вышеуказанных работ может ли привести к потере работы, и правомерно ли это?.

Читать ответы (4)

Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался

Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался, и акт о передаче материальных ценностей не передавался и не подписывался. В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности в котором не вписаны материальные ценности за которые работник несет ответственность. (графа пуста)

Читать ответы (1)

Запрет на заключение аналогичного договора

В моем трудовом договоре есть пункт Работник обязуется не заключать трудовой и гражданско-правовой договор с юридическим или физическим лицом, вид деятельности которого аналогичны или идентичны полностью или в части видам деятельности работодателя. Правомерно ли это? Работаю я по договору по внешнему совместительству. Вид договора - на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Процедура оформления договора о полной материальной ответственности при увольнении работника без наличия других сотрудников

Вопрос о договоре о полной материальной ответственности. В организации уволился работник на которого был составлен договор о материальной ответственности. Других работников нет. Как может работодатель оформить на себя договор и, если можно, ознакомте с образцом данного договора.

Читать ответы (2)

Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника

В трудовом договоре в пункте о расторжении среди прочих значится: "трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, расторгается в случае: ... - по инициативе Работодателя; - отсутствие у Работодателя объемов работы". Законны ли такие пункты? Насколько защищён в таком случае работник?

Читать ответы (2)

«Пункт об обязанности внесения материальной ответственности в трудовом договоре о дистанционной работе - правомерность включения»

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Включение пункта о материальной ответственности работника в трудовой договор - возможно ли?

Возможно ли включение в трудовой договор воспитателя пункта о материальной ответственности?

И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?

Материальная ответственность работника в трудовом договоре

Можно ли привлечь бухгалтера к индивидуальной материальной ответственности в соответствии с трудовым договором?

Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне

Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался

Запрет на заключение аналогичного договора

Процедура оформления договора о полной материальной ответственности при увольнении работника без наличия других сотрудников

Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59