Вопрос об отпуске при перерывах в работе на декретных отпусках - права и возможности.

Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст.260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте, в соответствии со ст. 206 ТК РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Уважаемая Нина!

Давайте с вашим вопросом этим разберемся по порядку согласно положений Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Во-первых, никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков» не существует в нашем Российском законодательстве и в ТК РФ).

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, если Вы вышли на работу до исполнения ребенку 3 лет с 01 октября 2019 года, то оплачиваемый отпуск Вам ваш работодатель обязан согласно статей 122, 123 ТК РФ поставить в Графике отпусков на 2020 года.

Сейчас Вы находитесь снова в отпуске по уходу за ребенком на основании статьи 256 ТК РФ, а поэтому Вам отпуск оплачиваемый не положен при нахождении Вас в отпуске по уходу за ребенком.

Узнайте у работодателя, когда он Вам поставил в Графике отпусков отпуск на 2020 год, который Вы можете получить только, если Вы выйдите на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Удачи Вам.

Здравствуйте. Вам отпуск положен.

Я получила компенсацию за отпуск перед декретом в 2017 г. Получается, что после выхода на работу я не имею право взять отпуск за 2020 год, так как получила за отпуск компенсацию в 2017? А когда я смогу теперь взять очередной отпуск, только в 2021 году? Отработала после выхода из декрета 7.5 месяцев.

Дело в том, что с 12 мая я уходила в отпуск без содержания. А сейчас встал вопрос выхода либо продолжения отпуска без содержания, либо ухода на 1.5 месяца в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Работодатель предложил уйти в отпуск по уходу за ребенком. А потом когда он закончится определимся с оплачиваемым отпуском. По графику я должна была пойти в августе. Но через несколько часов всё почему - то меняется и он говорит, что отпуск за 2020 год мной использован. Но когда? Заявление я не писала, компенсации не получала и в отпуске оплачиваемлм не была.