Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работодатель не отдал трудовую книжку. Официально не была устроена. На суде доказала трудовые отношения. Суд обязал работодателя внести запись в трудовую по настоящее время. (т.к.заявление об увольнении я отозвала) У меня вопрос как мне её теперь забрать, и заплатят ли мне за этот промежуток времени пока я не забрала трудовую?
Если Вы продолжаете работать у этого работодателя, то трудовая книжка Вам на руки не выдается. Трудовую книжку работодатель обязан вернуть только в день увольнения. Нейстойка за задержку выдачи трудовой книжки, соответственно, в Вашем случае не предусмотрена.
Спросить