Алена
29.07.2016, 23:32
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Я работаю в торговом центре кладовщиком два через два по 13 часов, а теперь вопрос законно ли со строны работодателя вести два графика один ведёт администратор и ставит там по 12 часов за смену, а второй график приносит наш руководитель на подьпись с уже другими цыфрами там стоит по 8 часов за смену законно ли это и как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте.
У Вас график должен быть указан в трудовом договоре. Кроме того, в должностной инструкции по должно быть указано, кому именно Вы подчиняетесь.
Полагаю, что Вам должны оплачивать переработку, но этого не происходит.
В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить