Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель понизить оклад при переводе с должности начальника на должность менеджера?

25.06.2020, 15:49
• г. Белгород

В связи с объединением отдела маркетинга с коммерческой службой, меня переводят с должности начальника отдела на должность менеджера. У меня вопрос: имеет ли право работодатель понизить оклад в связи с понижением должности?

Читать ответы (2)
Должность начальника отдела
Должность менеджер
Начальник отдела
Ответы на вопрос (2):

Если вы согласитесь на понижение в должности то да имеют право, если не согласитесь то нет, перевод вас без согласия невозможен.

Спросить

Доброго дня.

Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Т.е. размер оклада может быть изменен, если на то есть обоснованные причины. Но в эти причины не входят должностные обязанности.

Вам должно быть выдано уведомление за 2 месяца до внесения изменений, предложены вакансии или выдано уведомление об отсутствии подходящих вакансий, изменение условий обосновано конкретными причинами, которые отражены в приказе или (и) уведомлении, то ваши права с точки зрения закона не нарушаются.

Если Вы считаете, что Ваше право нарушено, то имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги