После вступления нового Трудового кодекса в действие, необходимо ли заключать трудовые договора с работающими работниками
После вступления нового Трудового кодекса в действие, необходимо ли заключать трудовые договора с работающими работниками, в том числе с пенсионерами.
Уважаемая Светлана!
Заключать трудовые договоры, в том числе с пенсионерами, просто необходимо. Именно в нем, Вы как работодатель прописываете основные характеристики предстоящей работы принимаемого сотрудника, который подписывя труд. договор, тем самым дает согласие на предложенные Вами условия. Это в свою очередь помогает избежать конфликтов между Работодателем и Работником. Тем более, что оформляя работника на должность приказом по форме
Унифицированная форма № Т-1а
утв. постановлением ГОСКОМСТАТА РФ
от «06» апреля 2001 года № 26
Вы делаете ссылку в нем на номер трудового договора.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как можно оформить трудовые отношения с уже работающими пенсионерами?
Нужно ли заключать трудовые договора в письменной форме, как этого требует новый ТК РФ, с сотрудниками
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Необходимость заключения трудового договора с работником, принятым на работу до вступления в силу нового трудового кодекса-2001
