Мой сын в связи с пандемией, которая привела мою семью в очень сложную финансовую ситуацию - устроился на работу в ООО, в связи с тем, что ему было 16 лет, и естественно потому-что, сейчас каждый работодатель хочет сэкономить на работе - его трудоустроили неофициально! Проработав около месяца, он на производстве теряет по полторы фаланги среднего и безымянного пальцев правой руки (правша) ... Я бы хотел узнать - 1) можно ли подать на государство в суд, за то что не учли в законе, закон о финансовой поддержке детей при короновирусе, которые ещё учатся в школе? Ведь по сути здесь и их вина, - вынудили! 2) Что может грозить работадателю? (на станке на ремнях не стоял щиток, сначала футболку зажевала, потом руку), мой сын мог вообще погибнуть ( ( ( ( (3)Какую компенсацию мы можем взять с работодателя, и если возможно с государства?.. 4) Будет ли пенсия ему от государства? И положена ли она вообще в таких случаях, или работадатель должен теперь эту пенсию платить? 5) Возможно ли у работодателя через суд выиграть деньги на протезы? 6) Что ещё можно? Ваши советы!... Ребят, сына не узнаю, появились комплексы, в 11 класс не хочет идти и тд... А ведь стремился быть военным, учился, занимался спортом, без вредных привычек, учился играть на гитаре! Все мечты разбиты! ( ( (Помогите ребята пожалуйста советами, своими знаниями... Пишите на почту Priap29@mail.ru Заранее всех благодарю..
Вы вправе обратиться в суд о взыскании ущерба с работодателя - ст.1064, 15, 151 ГК РФ. Размер морального вреда определите сами на свое усмотрение. Для начала нужно признать факт трудовых отношений в с удебном порядке. Инспекция труда должна смотреть факт охраны труда, проводить проверку в случае наличия трудовых отношений. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.
Спросить
В судебном порядке признать юридический факт трудовых отношений. Потом взыскивать ущерб.
Спросить
