Встала на учёт в цзн. Назначили пособие. Но с последнего места работы нет записи в трудовой об увольнении. Как быть? Чем мне это грозит? Есть электронный документ, о приёме и увольнении, может его приложить?

Здравствуйте, в вашей ситуации да можете приложить электронный документ.

Здравствуйте! Можете приложить электронный документ, если нет возможности сделать эту запись в трудовую.

Что делать, если в трудовой нет записи об увольнении с последнего места работы?

Почему ЦЗН не пересчитало пособие после предоставления справки о зарплате?

Встала на учёт в ЦЗН, изначально справку о среднем зароботке с последнего места работы не предоставила, назначили минимальное пособие, спустя 2 месяца принесла справку о среднем зароботке с последнего места работы. Но пособие оставили прежним, минимальным. Почему не пересчитали пособие?

Читать ответы (1)

Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.

На новом месте работы обнаружена ошибка записи в трудовой книжке по старому месту работы (дата приказа об увольнении позже чем дата увольнения). Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована. Как испрвить неверную запись в трудовой? Чем это грозит работнику при оформлении пенсии?

Читать ответы (1)

Начисление минимального пособия при отсутствии записи в трудовой книжке - что делать?

При начислении пособий в цзн, мне назначили минимальное пособие 1900 рублей, потому что последнее место работы не прописано в трудовой книжке, но есть гпд, выплачены налоги, а для пособия этот стаж не учитывается. Как быть?

Читать ответы (1)

Правомерен ли отказ ЦЗН в постановке на учёт безработной с начислением пособия при отсутствии записи об увольнении?

Обратилась в службу занятости за получением пособия по безработице. Запись в трудовой стоит с 01.04.2015 принята... 31.12.2015 уволена по собственному желанию печать подпись... (запись в соответствии с Тк РФ). Представлена справка с последнего места работы (по установленному образцу ЦЗН) НО ПОСТАВИТЬ на учёт по безработице с выплатой пособия отказывают, т.к в Трудовой книжке предыдущее место (предшествующее последнему месту) работы стоит запись только о принятии 01.10.2014. Записи об увольнении нет. По причине того что организация объявила себя банкротом и скрылась и нас сотрудников банально недопустимо до раб места не выплатит зарплату. Трудовую книжку спустя 3 месяца мне выслали по почте (мне пришлось самой платить за пересылку сохранились чеки уведомления) сейчас данной организацией занимаются правоохраеиткльеые органы. Правомерен ли отказ ЦЗН в постановке на учёт меня как безработной с начислением пособия. Ведь с последнего места работы запись сделана корректно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Назначение пособия по безработице - правильно ли произведен расчет?

Ситуация такая: я встал на учёт в Центр занятости населения как безработный, с последнего места работы уволился по собственному желанию 7 месяцев назад. В ЦЗН предоставил справку о заработной плате за последние 3 месяца и копию трудовой книжки. Мне назначили пособие по безработице в размере 1500 руб. Правильно ли произвели расчет сотрудники ЦЗН?

Читать ответы (2)

Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.

Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству. Как это правильно должно быть оформлено? В частности, каким должен быть приказ - об увольнении с основной работы и приеме на работу по совметстительству - или перевод; и какая запись должна быть сделана в его трудовой книжке - о переводе или об увольнении, ведь у него фактически меняется место работы (о чем и должна быть сделана запись в трудовой книжке). Будьте добры, помогите, пожалуйста разобраться.

Читать ответы (1)

Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.

Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству. Как это правильно должно быть оформлено? В частности, каким должен быть приказ - об увольнении с основной работы и приеме на работу по совметстительству - или перевод; и какая запись должна быть сделана в его трудовой книжке - о переводе или об увольнении, ведь у него фактически меняется место работы (о чем и должна быть сделана запись в трудовой книжке). Будьте добры, помогите, пожалуйста разобраться.

Читать ответы (1)

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?

Читать ответы (1)

После 3 лет работы в трудовой запись о принятии на работу заменили на недействительную - какие могут быть последствия?

В трудовой есть запись о пртеме на работу а при увольнении спустя 3 года написали в место по собственному запись о принятии считать не действительной. Чем мне это теперь это грозит в будущем?

Читать ответы (2)

Вопрос о приеме нового сотрудника без записи об увольнении в трудовой книжке

Пришел новый сотрудник устраиваться на работу, в его трудовой сделана запись о приеме на работу, а об увольнении записи нет. Как мне быть при приеме его сейчас?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если в трудовой нет записи об увольнении с последнего места работы?

Чита - онлайн услуги юристов