
Компания переезжает в другой город и предлагает сотрудникам уйти на свое усмотрение - законно ли это?
Наша компания переезжает в другой город, подразделение не закрывается, закроется потом. Сотрудникам говорят, если не хотите переезжать пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите это законно, что делать при этом?
Нет, это незаконно. Любое принуждение к увольнению незаконно. Вас могут уволить "по статье", либо вы можете реально уволиться сами если хотите.
СпроситьЧто мне делать в этом случае? Я не хочу писать заявление, меня никто не увольняет.
СпроситьА ничего делать не нужно. Как работали - так и работайте, что логично следует из предыдущего ответа.
СпроситьАнфиса, здравствуйте!
Самое важное для Вас сейчас старого соблюдать дисциплину, время рабочего дня и неукоснительно соблюдать трудовые обязанности, чтобы не дать формального повода Вас уволить!
Принуждение к увольнению незаконно. Не поддавайтесь!
Предложите работодателю компромисс:
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Вы добровольно уволитесь, а он выплачивает Вам за это компенсацию. Это оптимальный законный выход из ситуации!
Удачи Вам!
СпроситьИз офиса всё вывезли, офис закрыли. Мне негде работать, что мне делать?
СпроситьЗдравствуйте. Если офис закрывается и других подразделений компании в этом городе нет, Вас должны уволить по ликвидации, ст. 81 ТК РФ. С выплатой выходного пособия. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов

Права работника при отказе от переезда в другое подразделение Хоум Банка и возможные претензии
Компания закрывается - Законно ли требование об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации в размере 3-х окладов
