Декретный отпуск опекуна - размер выплат и сохранение места на работе при уходе за ребенком в 2 года 8 месяцев

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Для этого опекуну нужно ознакомиться внимательно со статьями 255, 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), после чего он уже поймет, что никаких "декретов" и "декретных отпусков" в нашем Российском законодательстве и в ТК РФ не существует.

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Для этого опекуну, работающему по трудовому договору, нужно написать заявление на имя руководителя организации с ссылкой на статью 256 ТК РФ о предоставлении отпуска по уходу за этим ребенком до исполнения ему трех лет и приложить к заявлению копию свидетельство о рождении ребенка и копию решения Органа опеки и попечительства об опеке над этим ребенком.

Удачи Вам.