Сколько дней оплатят при нахождении на больничном?

199₽ VIP

Здравствуйте, Мария! За период больничного Вам должны выплатить пособие за количество календарных дней по листам временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375, который рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2018-2019 календарные годы. При этом есть предел по максимальному размеру пособия; если заработки превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 815000 за 2018 год и 865000 за 2019 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12130*24/730, где 12130 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

Здравствуйте Мария

Вам должны оплатить все дни нахождения на больничном по всем листкам о нетрудоспособности в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2020 г. N 294

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности согласно статье 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации

от 18 марта 2020 г. N 294

Временные правила

оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина

1. Настоящие Временные правила определяют порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее соответственно - застрахованные лица, пособие по временной нетрудоспособности), в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

2. Настоящие Временные правила распространяются на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

3. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, уполномоченной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее соответственно - уполномоченная медицинская организация, электронный листок нетрудоспособности).

Здравствуйте, Мария!

Я Вам попытаюсь понятнее объяснить.

Без лишней и ненужной информации. И без портянок из закона.

Если вы работали 10 дней по первому больничному и 8 по второму, То за 18 дней должны оплатить больничный.

Т.е. все, в полном объеме.

Т.к. каких то ограничений на этот счет не установлено.

Даже при том, что это больничный по коронавирусу.

Оплата производится по среднему заработку, на основании ст. 183 ТК РФ.

То обстоятельство что Вы работаете дистанционно никак не сказывается на возможность ПОЛНОЙ ОПЛАТЫ!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего вам не оплатят, если вы на удалённой работе. Либо вычтут из заработка дни больничных, (что вам не выгодно). Но оплату по больничным и по трудовому договору одновременно, вам не произведут однозначно. Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 закона об обязательном социальном страховании), в расчет среднего заработка будут включены только те суммы, на которые начислялись страховые взносы. См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Извините, я не указала, что больничные по карантину по коронавирусу.