Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли заключить трудовой договор с графиком 3/1 в соответствии с законодательством РФ?

25.07.2020, 23:45
• г. Воронеж

Интересует такой вопрос: возможно ли заключить трудовой договор с графиком 3/1 (12 часовой рабочий день) не нарушая законодательство РФ? (условия: обе стороны ТД не имеют ничего против этого)

Читать ответы (2)
Можно ли заключить договор Рабочее законодательство Законодательство РФ Трудовой договор Заключен договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Артур. Нет, будет большая переработка. Норму часов в каждом месяце смотрите в производственном календаре.

Спросить

При сменном графике работ учёт времени ведётся суммированный. Обычно - поквартально. Вся переработка (а также выходные и праздничные) оплачивается в соответствии с ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
02.01.2011, 15:18

Есть ли в трудовом законодательстве 15 часовой робочий день и 1 выходной в неделю.

Понимаете у меня такой вопрос. Есть ли в трудовом законодательстве 15 часовой робочий день и 1 выходной в неделю. Плюс ко всему условия труда не подходящие и куда с этим вопросом можно обратится.
Читать ответы (1)
Валерий
09.09.2022, 06:13

Как отразить в трудовом договоре условия проезда и проживания со стороны работодателя - советы по законодательству.

Скажите, работодатель со мной хочет заключить трудовой договор. Предлагает условие проезда, проживание. Как отразить в соответствии с законодательством эти условия со стороны работодателя Спасибо.
Читать ответы (5)
Людмила
15.08.2017, 18:29

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.
Читать ответы (1)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
21.05.2009, 00:10

Магазины Перекресток - Нарушение рабочего графика и переработка сотрудников, куда обратиться для решения проблемы?

В сети магазинов " Перекресток" 12-ти часовой рабочий день. С графиком работы 2 дня рабочих, 2-выходных. Имеет ли право администрация магазина заставлять работать по 13 часов, закрывая при этом 10,5 ч. рабочего времени в день? Куда можно обратиться для решения этого вопроса?
Читать ответы (1)
Владимирович
25.05.2018, 21:20

Помощь специалиста требуется - условия труда на предприятии вредные и отсутствует доплата

Требуется помощь специалиста. Работаю на предприятии, в трудовом договоре условия труда-вредные. Продолжительность рабочей недели 5 дней (36 часов), по факту 8-ми часовой рабочий день. Раньше была доплата за работу во вредных условиях, но сейчас этого нет. Законно ли это и можно ли куда-нибудь обратиться по этому поводу. Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Cветлана
25.02.2011, 10:47

Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе?

Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе? Можно ли компенсировать ненормированный рабочий день только лишь дополнительным отпуском?
Читать ответы (1)
Вячеслав
14.11.2009, 21:47

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве, с графиком работы 1 раб/2 вых с согласия рабочих? И согласно какой статье?
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Андрей
19.11.2015, 22:51

Превышение рабочего времени на литейном производстве - противоречие с трудовым договором и право на вредные условия труда

Я работаю на литейном производстве у нас 8 часовой рабочий день, в трудовом договоре прописано, у нас вредные условия труда. Имеют ли права заставлять работать по 12 часов.
Читать ответы (1)