Как вернуть часы на законном основании?

Я работаю учителем истории в общеобразовательной школе, стаж 18 лет, высшая категория,250 учеников в школе по 2 класса-комплекта с русским и казахским языком обучения (я преподаю на русском), интернатное учреждение, поэтому набор осуществляется с 7 го класса, 2 года назад у нас сменился руководитель, количество часов на момент его прихода было 25 ч, в 2019 г. он забирает один класс (3 ч) и отдает его совместителю, имеющую в другой школе 27 часов, мне за счет факультатива, оставляют 24 ч, в течении года он прекрасно видел, что от почасовика нет никакого прока, т.е она часто не выполняла свои обязанности, не являлась на уроки, оставляла на 40 мин класс без присмотра, хотя могло случится что угодно, могла проспать и опоздать на 15 мин урока, не несла материальной ответственности за предоставленный ей кабинет и учебники, в результате, часть учебников отсутсвует, кабинет в плачевном состоянии после ее уроков, неоднократно поступали жалобы на нее в устной форме, но максимум она получала замечание, так же в устной форме и все, другой сотрудник получил бы выговор. Руководитель, видя все минусы работы совместителя, в этом учебном году 2020-2021 набирает новых совместителей по всем предметам, чтобы своих ведущих специалистов "посадить" на 18 часов (ставку), наши коллеги вынуждены искать место в других школах, конечно по закону он имеет право оставить преподавателям не меньше ставки, но ведь и мы тоже имеем право отказаться от дополнительной неоплачиваемой нагрузки, которую он заставляет взять (руководство МО,технический секретарь, ответсвенный за ЕНТ и аттестацию сотрудников), почему всю эту работу я должна выполнять, если это раньше и делала, то рассчитывала на то, что он оставит мои часы, сейчас мотивация отсутствует, да и как новые совместители, мне тоже необходимо работать и в другой школе, чтобы хоть как то прожить и выучить ребенка, а это требует времени и отдачи. Такая проблема только у педагогов в школе, остальные сотрудники (воспитатели, кух.работники, техперсонал, отдел кадров, секретарь и т.д) имеют больше ставки, руководитель это объясняет тем, что оплата за их работу ниже (но я же не виновата, что они выбрали эту специальность). Помогите на законных основаниях вернуть часы, какие есть статьи и законы, которые помогли бы защитить меня и моих коллег от произвола со стороны руководителя. Он всегда спрашивает, куда вы деньги деваете, как будто мы по 500 тыс. зарабатываем, наша зарплата около 200 тыс. Эту ситуацию расцениваю как зависть или желание насолить, т.е если мы с 18 ч будем получать по 130-150 ему от этого легче станет? Тогда наши непрямые функциональные обязанности пусть выполняет сам или совместителям отдаст, а еще и дистанционное обучение, ни один почасовик не знает контингент учащихся, к ним подход. Помогите пожалуйста, не знаем, что делать, как ему законно объяснить, что мы имеем право на наши часы, там их всего 25 часов,18 преподавателей, 12 классов-комплектов.