Директор ООО не был в отпуске 8 лет по своей инициативе, умер, жена требует компенсацию за неиспользованный отпуск за все годы, правомерно ли это требование.
Добрый день.
Супруга имеет право на получение заработной платы за фактически проработанное умершим мужем время в текущем месяце и плату за неиспользованный отпуск, как при увольнении, за текущий год.
Ранее неиспользованные отпуска согласно ст. 126 ТК РФ, Работник может использовать в полном объеме, но замена отпуска денежной компенсацией запрещена, за исключением, когда Работник заменяет часть своего очередного отпуска денежной компенсацией.
Требование супруги неправомерно, тем более что компенсации положенные работнику не наследуются, а являются социальной выплатой.
Спросить
Суды в подавляющем случае встают на сторону работника и могут прийти к противоположному выводу, руководствуясь статьями 141 и 127 ТК РФ и 1183 ГК РФ: трудовой договор прекращен смертью работника, супруга наследует невыплаченную заработную плату и другие (в том числе социальные) выплаты, см. ч. 1 ст. 1183 ГК РФ, добровольность отказа от отпуска значения не имеет.
Однако, если супруга пропустила установленный законом 4 х-месячный (ч. 2. ст. 1183 ГК РФ) срок обращения за выплатой, это может сработать на юрлицо: пропуск срока является законным основанием для отказа, и супруге придется доказывать суду, что она пропустила срок обращения к экс-работодателю по уважительной причине.
Спросить
