Нарушение или не нарушение - выплата отпускных после увольнения через две недели

• г. Владикавказ

Является ли нарушением то, что работодатель выплатил отпускные 22 мая 2020 года, при том, что увольнение произошло 8 мая 2020 года, то есть спустя две недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпускные выплачиваются, за три дня до начала отпуска. Безусловное нарушение ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Рима
08.06.2019, 14:40

Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска

Ситуация: Работника уведомили за 2 недели о предстоящем отпуске, он решил уволиться предупредив работодателя за 2 недели. День увольнения приходился на первый день отпуска работника. Выплатили отпускные, забыв о заявлении работника на увольнение. Работник настаивает на увольнении, т.к. ему надо устраиваться к другому работодателю. Подскажите как быть работодателю.
Читать ответы (1)
Наталья, Краснодар
21.06.2019, 16:16

Нарушение закона? Работодатель выплатил отпускные не в срок

Заранее был составлен отпуск с 27 мая по 7 июня 2019 года. Отпускные ожидала увидеть полностью на карте Уралсиббанка 24 мая (пятница) или 27 мая (понедельник). Но Работодатель выплатил их частями 24 мая, 27 мая, затем в конце фактического отпуска 7 июня 2019 года. Спросила у старшей медсестры, где же отпускные? Ответ: их Вам выплатили 10 мая в зарплату за апрель. Является ли это нарушением закона или нет? Предстоит еще отпуск с 15 июля по 28 июля сего года в выездом на море. При такой выплате отпускных трудно что-либо спланировать. Очень волнуюсь, так как еду отдыхать с детьми.
Читать ответы (2)
Римма
19.02.2020, 14:30

Право на отпускные - обязан ли работодатель выплатить за период от мая 2018 до февраля 2020 года?

Работаю официально с мая 2018 года в отпуск не ходила обязан ли мне работадатель при увольнение заплатить отпускные с мая 2018 по февраль 2020
Читать ответы (1)
Марина
04.03.2013, 15:04

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (3)
Елена
06.07.2009, 01:47

Подскажите пожалуйста какой расчет я получу при уволльнении если не работала с 21 мая?

У меня следующая ситуация: работодатель не выплаитил мне з/п за март, апрель 2009 г., отпускные за 14 кал. дней отпуск брала в мае. с 21 мая я отправила работодателю письменное уведомление что с 21.05.09 преостанавливаю свою работу и не буду появляться на рабочем месте до полного расчета по долгам по з/п и отпускным. Работодатель на мои действия не отреагировал и я обратилась в суд.. скоро будет судебное заседание по вопросу взывкания долга по з/п и оипускным... Я решила уволиться из компании после получения денег.. Подскажите пожалуйста какой расчет я получу при уволльнении если не работала с 21 мая? является ли время когда я не работала в связи с задержкой з/п за март, апрель 2009 г и отпускных вынужденным погулом? Как мне посутпить чтобы меня нормально расчитали при увольнении?
Читать ответы (1)
Алексей
18.01.2017, 09:01

Отказ работодателя в выплате больничного - возможность взыска пособия через суд?

Я через две недели после увольнения попал в больницу у меня была серьезная операция, больничный сдал работодателю однако он мне его не оплатил мотивируя тем что перед увольнением я находился в отпуске и отпускные мне выплатили больше чем положено, а теперь удерживают. Имеет ли работодатель на это право? Моего согласия никто не спрашивал, есть такая переплата или нет мне не известно. Могу ли я взыскать это пособие через суд с работодателя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.08.2016, 09:03

Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?

Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию. Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?
Читать ответы (6)
Татьяна
21.06.2020, 17:14

Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции

Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
14.11.2016, 09:52

Может ли работодатель взыскать выплаченные слишком большие отпускные в суде с работника, уволившегося в середине года

При увольнении работника работодатель выплатил ему больше отпускных, чем было положено (выплатили за весь год, а работник уволился в середине года). Может ли работодатель взыскать деньги в суде, и на какую статью ТК он может ссылаться?
Читать ответы (3)