Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снятие полставки во время отпуска - как защитить свои права в ситуации с директором дома культуры

29.07.2020, 10:59
• г. Санкт-Петербург

Как быть. Ситуация: мы с мужем работаем в доме культуры, где каждый из нас занимает ставку по основной должности, и 0,5 ставки совмещения. В период нашего ежегодного отпуска мы зашли на территорию дома культуры для того, чтобы подать в отдел кадров больничный лист, выданный мужу а период отпуска, и узнали, что директор издал приказ о снятии с нас 0.5 ставок. Кадровик позвала директора и тот потребовал у нас подписать уведомление об этом. Мы отказались подписывать что-либо, находясь в отпуске, на что директор позвал свидетелей и угрожал составить акт. У нас несовершеннолетний ребенок-инвалид. Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (3)
Отпуск директору
Период отпуска
Отдел кадров больничный лист
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Дополнительная ставка у Вас должна быть оформлена доп. соглашением к трудовому договору либо такое условие должно содержаться в самом договоре.

В данном случае речь может идти об изменении условий трудового договора либо о прекращении работы на условиях совмещения.

В любом случае эти вопросы решаются в период фактического нахождения работника на рабочем месте (не во время отпуска или больничного).

В данном случае при нарушениях со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Спасибо большое, у меня ещё такой вопрос. Отпуск у меня с 1 по 28 июля, в период отпуска я взяла больничный лист с 22 июня и он по сей день не закрыт, к врачу мне 3 августа. Если 3 го августа больничный закроют, должны ли мне продлить отпуск на количество дней больничного (7 дней в моем случае)? Могу ли я отправить больничный и заявление на продление отпуска с 4 го по 10 августа заказным письмом с уведомлением на имя директора? Или же мне необходимо передать эти документы лично? Могут ли мне отказать в продлении отпуска?

Спросить

Отказать не могут, отпуск должен быть продлен, если Вы пожелаете именно этого (или перенесен на другой срок, на Ваш выбор).

Можете отправить документы почтой, но если работодатель не будет из получать, то нужно будет либо выйти на работу, либо вручить документы лично.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги