Ольга
11.12.2002, 17:46
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Поступил на службу в омвд. Заключили срочный трудовой договор со сроком с 21 го января по окончанию стажировки. Срок стажировки с 21 го января по 26 ое июня. В приказе о приеме на работу прописано что принят с испытательным сроком на 6 месяцев с 21 го января. Был уволен 21 го июля как не выдержавший испытания? Законно ли это если срочный договор был заключен на период стажировки, а не испытания.
Вы были уволены уже после стажировки, т.к. стажировка у Вас была с 2 января по 26 июня. Значит с 27 июня у Вас уже была служба. Тем более был испытательный срок, который Вы не прошли.
Спросить