В школу устроена 01.09.2001. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 26. 08. Увольняюсь переводом, письмо от будщего работодателя есть. Иду увольняться 03.08. Вопрос первый-новый работодатель сказал о каком-то месячном периоде для перевода, поясните, что это такое? Вопрос второй-бывший работодатель никаких денежных средств не потребует, ведь день увольнения 03.08, а не 26.08 (первый день после отпуска)?
Здравствуйте! Для того, чтобы уволиться в порядке перевода, вам, помимо всего прочего, нужно получить согласие прежнего работодателя.
В случае отказа вы можете расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.
При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. (т.е. вас должны принять не позднее, чем через месяц после увольнения с прежнего места работы).
Если вам отпуск не предоставлен авансом, то ничего не потребуют.
Спросить
