Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
При увольнении работника по п.5 части 1 ст 81 Был издан приказ о дисциплинарном взыскании с снижении премии где в п.1 раздела приказываю сказано: За неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей применить к К... дисциплинарное наказание в виде увольнения по п.5 части 1 ст 81, 13.05.2020, поле чего оформлен приказ об увольнении установленного образца формы Т-8 от того же числа что и приказ о дисциплинарном взыскании. Как доказать что это два разных приказа, один о применении дисциплинарного взыскания, а другой об увольнении?
Добрый день, Елена.
Приказы должны иметь свой номер, кроме этого в содержании приказа указывается причина его вынесения со ссылками на нормы закона.
Если Вы считаете, что увольнение по данной причине незаконно и Вы ранее правильно со стороны работодателя не были привлечены к дисциплинарной ответственности, то стоит разобраться в ситуации.
Возможно Вас уволили незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация