Может ли пенсионер-руководитель муниципального предприятия воспользоваться правом на выход на пенсию?

398₽ VIP

Сейчас не может уволиться в связи с выходом на пенсию согласно ст. 80 ТК РФ, поскольку работник пришел уже будучи пенсионером. На пенсию можно выйти единожны.

Здравствуйте, Наталья! Согласно ст.19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, указанных в этой статье. В Вашем случае при увольнении по инициативе работника закон нас отсылает к статье 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой увольнение без 2-недельного предупреждения было бы возможным в случае выхода на пенсию. Однако т.к. работник уже на пенсии, то он должен предупредить за 2 недели об увольнении.

Здравствуйте, Наталья!

Да. То увольнение считается.

Сейчас он уже не может уволиться в связи с выходом на пенсию.

Т.к. он уже на пенсии.

Без конца приниматься-увольняться закон не позволяет по этому основанию.

Теперь только по общему.

Ст.19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Не согласна с юристами, которые считают, что на руководителя муниципального предприятия распрочтраняется Закон о муниципальной службе. Руководитель МУП может быть уволен в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон, по собственному желанию, а также на основании ст.278 ГК РФ.

Согласно ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:

1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;

2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

В связи с выходом на пенсию сейчас уже уволить нельзя, пенсионный возраст уже давно наступил.

Добрый день!

В связи с тем, что работник ранее уже уволился по собственному желанию и он уже на пенсию, то повторно уволиться в связи с выходом на пенсию он не может.

Это касается как рядовых работников, так и руководителей МУП.

ст.80,278 ТК РФ.

Что касается предыдущего увольнения по собственному желанию, то является ли оно в связи с выходом на пенсию - надо смотреть документы (приказ, запись в трудовой книжке. Заявление).

Здравствуйте Наталья.

Поясняю Вам. Если он был бы не на пенсии и ему она назначается, он пишет к этой дате заявление на увольнение. Тогда он увольняется в связи с выходом на пенсию.

А сейчас, в вашем случае, он уже на пенсии, хоть он и уволился с предыдущего места работы по собственному желанию, сейчас он не вправе уволиться в связи с выходом на пенсию, он может уволиться по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.

Обстоятельство, что он руководитель и пришел руководителем не меняет существо вопроса.

Выплатами в связи с выходом на пенсию он сейчас не может воспользоваться.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Я правильно поняла, если пенсионер уволился где-то просто по собственному желанию, а не в связи с выходом на пенсию, с последующих работ он в связи с выходом на пенсию уволиться не может?

Руководитель МУПа не муниципальный служащий. Вопрос в том, он как пенсионер, может воспользоваться положенными выплатами при увольнении в связи с выходом на пенсию или то, что он уже давно на пенсии и это его не первая работа, он пришел сюда руководителем уже будучи пенсионером, не дает ему право получения выплат?