Что делать, если была допущена ошибка в заявлении на совмещение в счёт отпуска другого работника - был поставлен лишний день, в который основной работник ещё выполнял свои обязанности?
Заявление не так важно как приказ о совмещении и доп. соглашение к трудовому договору. Если все документы, кроме заявления с верной датой начала совмещения, то ничего страшного.
Спросить
К сожалению, приказ вышел сегодня и мне это сказали. Так же сказали подумать над тем, как исправить мою ошибку и не предложили никаких вариантов. Если я правильно поняла, то на этот вышедший приказ можно внести изменение (исправление описки). Не поздно ли это? Я замещаю человека 2 недели, сегодня последний день и сегодня вышел этот приказ.
Спросить
Если ваша организация делает приказы " задним числом" , а не как положено до начала выполнения вами дополнительной работы, я думаю они же его могут и исправить, и заявление можно заменить, переписать заново. Дополнительного соглашения по всей видимости вообще нет...
Правильно так:
Заявление
Приказ (вы с ним должны быть ознакомлены)
Доп. соглашение (подписано вами и работодателем, вам выдан экземпляр)
Начало работы
Если уже делается все позже, перепишите как нужно.
Спросить
С приказом вас должны ознакомить, а вы имеете право написать замечания. Пишите, что дата не соответствует действительности и просите исправить. Руководство на этом основании может издать приказ об исправлении описки.
Спросить
