Скажите пожалуйста, какие мои права если ни бригадир, ни начальник цеха не подписывают моё заявление на очередной отпуск, хотя он у меня в августе согласно графика отпусков? Они обьяснят в отказе в не хватке людей на производстве. Спасибо.

Нарушает работодатель трудовое законодательство Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Как защитить свои права на отпуск, если руководство не подписывает заявление?

Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?

Начальник не подписывает рапорт на отпуск, отнекивается тем, что ждем выше стоящего начальника. Отпуск основной, согласно графику отпусков. График утвержден этим же начальником. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Что делать если не принимают и не подписывают заявление на отпуск, хотя подошло время согласно графика отпусков. Спасибо.

Что делать если не принимают и не подписывают заявление на отпуск, хотя подошло время согласно графика отпусков. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?

По графику отпусков мой отпуск в августе. За 2 недели я написал заявление на отпуск (начало отпуска 1-е августа). То есть, я хочу уйти с 1-ого августа, но работадатель хочет чтобы я ушел с 20-ого августа, мотивируя свое решение производственной необходимостью. Имеет ли право работодатель отсрочить мой отпуск, предоставив его хоть и в этом же месяце согласно графика, но значительно позже для меня?

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в отпуске, предлагая перенести его на другую дату. Как быть в этой ситуации?

По графику отпусков, отпуск у меня август - сентябрь. 5 августа, написала заявление на отпуск с 19 августа. Работодатель не подписывает заявление, так как я взяла отпуск не с 1 августа. Хотя в графике отпусков, дата не отмечена. Через неделю работодатель, написал отказ на заявлении, в связи с производственной необходимостью перенести отпуск на 23 сентября. Как быть в сложившейся ситуации. Собирались съездить отдохнуть с супругом и 2-годовалой дочкой?!?!

Читать ответы (1)

Какие действия принять, если директор планирует отправить в отпуск несоответствующее периоду расписанию?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста: директор хочет с 14 мая отправить в отпуск, хотя по графику я должна идти в августе (расписывалась в графике отпусков), какие мои действия и что она мне может сделать.

Читать ответы (1)

На мой вопрос когда подпишут мое завление, внятного ответа мне не дают.

Я беременная и написала заявление на очередной отпуск, согласно графику отпусков, мой непосредственный начальник отпуск подписал, а вот вышестоящее руководство мое заявление положило к себе на стол и пока не подписывает, до отпуска осталось 10 дней, но мое заявление так и остается не подписанным, я знаю, что согласно ст.260 ТК РФ, я имею право идти в отпуск по своему желанию, но как мне быть, если мое заявление так и останется не подписанным? На мой вопрос когда подпишут мое завление, внятного ответа мне не дают. И еще я написала отпуск на оставшиеся 21 день, а руководство на сколько я слышала думают, меня отпустить только на 14 дней, имеют ли они на это право? Заранеее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос - Может ли директор не отпустить заместителя директора в оплачиваемый отпуск из-за конфликта и какие действия

Вопрос: Я работаю в большой компании заместителем директора. Имеет ли право директор не отпустить меня в очередной оплачиваемый отпуск (он не подписывает мое заявление из-за конфликта)? Иду согласно ранее утвержденному им же графику отпусков. Могу ли уходить без подписанного заявления? Какие действия может он предпринять?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать несколько возможных заголовков:\n1.

Я отец ребёнка до 3 лет. За две недели написал заявление на очередной отпуск согласно графика отпусков. Не подписывают. В последний рабочий день перед очередным отпуском написал заявление на увольнение. Не подписывают. Могут ли при не выходе уволить за прогул и имеют ли право не подписывать?

Читать ответы (3)

Вопрос о праве отпустить на отпуск при положении и перегруженности работы

У меня вопрос, по графику отпусков у меня отпуск стоит на август, начальник не отпускает в отпуск, работы много. При этом я в положении 12 недель. Имеет ли он право не отпустить меня в отпуск согласно графика отпусков? И как правильно поступить если он не отпустит в отпуск?

Читать ответы (7)

Отказ от работы по временным договорам и проблемы с отпуском - опыт сотрудника.

Предложили перейти, с постоянного оформления на работу, на работу по временным договорам. Я отказался. Подошел очередной отпуск, согласно графика отпусков, начальник не принимает заявление на отпуск. Отдел кадров ссылается на начальника.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на отпуск, если руководство не подписывает заявление?

Красноярск - онлайн услуги юристов