Что делать, если работодатель просит подписать дополнительное соглашение о дистанционной работе?

Работодатель просит подписать дополнительное соглашение задним числом, что будет, если я его не подпишу? Может ли работодатель уволить меня? Не попадают ли санитарно эпидемиологические требования под пункт Изменение условий труда, по которым можно уволить. Как лучше поступить дополнительное соглашение есть работодатель подписал и поставил печать, но дата внизу не стоит я забрал домой Можно ли как то привлечь за это работодателя. Зачем он просит подписать это соглашение о дистанционной работе я же работаю в охране по 12 часов 2 через два и моя должность работать, дистанционно не предусматривает

Дополнительное соглашение о дистанционной работе.

Работник обязан.

Сообщать Работодателю письменно в кратчайшие сроки о всех выданных в отношении него постановлениях и иных документах, препятствующих нахождению работника на рабочем месте;

Соблюдать санитарно-эпидемиологические требования в том числе содержащиеся в приказах, распоряжениях, информационных письмах, направленных по электронной корпоративной почте Работнику; в трехдневный срок представлять Работодателю информацию об инициировании процедуры банкротства в отношении Работника, как самим Работником, так и третьими лицами.

В связи со спецификой деятельности Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, при котором учетный период составляет один год.

Работник согласен с тем, что его рабочие дни могут совпадать с нерабочими праздничными днями, и с тем, что его смена может включать в себя ночные часы с 2200 до 0600, за которые устанавливается доплата в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя.

Настоящее соглашение действует с 1 августа 2020