Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что может получить новичок на работе, кроме оклада?

04.09.2020, 07:22
• г. Биробиджан

Интересует вопрос: если человек впервые устраивается на работу на что кроме оклада можно рассчитывать не имея никакого стажа работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право на те доплаты и премии, которые прописаны в коллективном договоре вашей организации. Попросите его почитать. Там все прописано, в т.ч. что зависит от стажа. При устройстве на работу вас обязаны ознакомить со всеми локальными актами, касающимися ваших прав (гл. 11 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
26.02.2019, 06:13

Нарушение Положения - Сотрудникам назначен оклад без учета стажа работы по специальности

Сотрудникам был назначен оклад, не учитывая стажа работы по специальности (в Положении об оплате труда существует "вилка", где размер оклада привязан к стажу работу). Продолжаем работать уже 9 лет по этому окладу, хотя уже и здесь стаж выработан. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2016, 16:05

Формулировка в трудовой книжке для первого устройства на работу - До приема на работу трудового стажа не имеет

Если человек впервые устраивается на работу, пишется ли такая формулировка в трудовой книжке: До приема на работу трудового стажа не имеет.
Читать ответы (1)
Олег
10.11.2016, 06:24

Имею не прерывный стаж работы 5 лет, устроился на новую работу. Интересует, будет ли оплачиваться стаж? На новой работе.

Имею не прерывный стаж работы 5 лет, устроился на новую работу. Интересует, будет ли оплачиваться стаж? На новой работе.
Читать ответы (1)
Владимир
21.10.2022, 21:03

Оплата переработок и работы в выходные - как расчитать, при наличии Оклада, КТУ и сдельной оплаты на работе?

Интересует такой вопрос. На работе есть Оклад, КТУ (равный 100% от оклада) и сдельная часть. Как должны оплачиваться переработки и работа в выходной день?
Читать ответы (2)
Жозефина Табуреткина
30.06.2004, 16:00

Книжку вносится запись:"До поступления трудового стажа не имел"?

Прошу ответить на мой вопрос: Если сотрудник впервые устраивается на работу, то (по новой инструкции по труд. Книжкам), в труд. Книжку вносится запись:"До поступления трудового стажа не имел"? С уважением, Жозефина.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.03.2014, 13:53

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Читать ответы (1)
Александр
23.12.2015, 14:29

Расчет декретных после увольнения - варианты для девушки с 3 годами стажа

Девушка уволилась с работы (3 года стаж) в этом месяце и узнала, что беременная после увольнения через неделю. Как будут рассчитываться декретные? - если она продолжает не работать? - если устраивается на новую работу? - если устраивается на предыдущую работу?
Читать ответы (1)
Ольга
21.07.2008, 19:30

И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа)

Меня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.
Читать ответы (1)
Ольга
01.08.2017, 19:05

Оплата труда на предприятии - рассмотрение случая приема работника без стажа на должность измененного оклада

На предприятии действует Положение по оплате труда, в котором обозначены диапазоны должностных окладов в зависимости от стажа работы. В штатном расписании на должности указан конкретный оклад. Данный оклад попадает в диапазон окладов при стаже работы свыше двух лет. На работу принимается человек без стажа работы на данной должности. Как быть с окладом данного работника?
Читать ответы (5)
Наталия
17.03.2020, 12:06

Рабочий на лесу с общим стажем 41 год оказался без льготной пенсии

Человек отработал на одной работе 9 лет, потом был перерыв, и сново 8 лет работы, ОБЩИЙ СТАЖ 41 год. Человек проживает в районе приравненом к северному. Возраст человека 60 лет. Работа была на лесу. При обращении в ПФР за льготной пенсией ему сказали что не положено, так как был перерыв в работе а ни одна работа у него не выдерживает стаж. Скажите разве стаж не должен учитываться как общий и приравниваться к 1.5. Ведь в законе сказано ОБЩИЙ СТАЖ а не стаж на последнем месте работы или на одной из работ. Правомерно ли нам отказали в льготной пенсии?
Читать ответы (2)