Валя
19.06.2012, 13:54
Непосредственного руководителя предупредила еще утром, что иду к врачу, и по результатам перезвоню.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за не выход на работу на испытательном сроке? Вечером предупредила, что не смогу выйти из-за болезни. Мне сказали, что, если я не выйду, буду оштрафована на 5000 рублей. Договор не был заключён.
Штраф как мера дисциплинарной ответственности законом не установлена. Под предлогом штрафа работодатель просто хочет минимизировать свои расходы на оплату труда и гарантий работника. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьАнастасия, если с вами не заключен трудовой договор, работодатель может выдумать и применить к вам любое наказание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 433 Поиск Регистрация