У меня с прошлого года осталась неиспользованной одна неделя отпуска. И в этом году за неделю до очередного отпуска по графику я сломала ногу и больше месяца пробыла на больничном. Сейчас мне отказывают в предоставлении этих отпусков - неделя с прошлого года и 14 дней этого года, обьясняя это тем, что некому якобы работать, нет возможности меня отпустить. Подскажите, что я могу сделать в этой ситуации.

Если Вы не хотите портить отношения с руководством соглашайтесь с его позицией, а так можете обратится с заявлением в трудовую инспекцию.

Хочу взять отпуск, но мне отказывают - что делать в этой ситуации?

Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?

Меня в прошлом году официально вызвали из обычного, 28 дневного отпуска, в результате этого, я не догулял одну неделю. По графику отпуском я был в этом году в отпуске в марте две недели, осталась у меня неделя с прошлого отпуска и две недели текущего. Теперь отдел кадров даёт мне ещё две недели отпуска, но не дают третью неделю, мотивируя тем, что я поступил на работу в марте (!) 2008 года, а авансом они не могут деть мне неделю, которую я ещё как бы не заработал, хотя в прошлом году я шёл в отпуск сразу на 28 дней (август), и никто не предъявлял претензии в том, что я четвёртую неделю беру, как не заработанную. Подскажите, пожалуйста, правы ли работники отдела кадров во всём вышеописанном. В отделе кадров считают год не как юридически календарный, с января по декабрь, а с момента поступления на работу. Правы ли они? С уважением, Луценко Сергей. slutsenko62@mail.ru

Читать ответы (1)

Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска и как это сделать

Работник по графику отпусков в отпуске был в марте 2013, но хочет еще на 2 недели за 2013 год в ноябре. В графике еще одного отпуска нет. У нас только что уволился ее сменщик и отпустить в отпуск прямо сейчас мы не можем, некому работать. Можем ли мы отказать работнику в предоставлении отпуска и как.

Читать ответы (1)

Нарушение графика отпусков - мне разрешили только неделю в мае, остальные три недели в конце года

По графику отпусков я должен идти в отпуск в мае, но начальник поставил меня перед фактом, что в мае я иду лишь на неделю (7 календарных дней), а остальные 3 недели (21 день) могу взять только в конце года, мотивируя это тем что некому будет работать. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска служащему по контракту - законные действия или нарушение правил?

Моему мужу, служащему по контракту, отказывают в предоставлении ежегодного отпуска, объясняя это тем, что некому работать. График отпусков подтвержден командиром в/ч в декабре 2017 г. Законны ли его действия?

Читать ответы (2)

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Читать ответы (8)

Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.

Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы: 1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков? 2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику? 3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска? 4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)

Читать ответы (3)

Устроилась в детский сад, но мне отказывают в очередном отпуске - что делать?

У нас такая ситуация: я устроилась работать в детский сад в январе 2014 г. воспитателем. В сентябре я пошла в полный отпуск. В этом году мне отказывают в очередном отпуске, мотивируя нехваткой денег в бюджете и якобы я уже отгуляла свой отпуск авансом в прошлом году. В начале этого года был составлен график отпусков, меня поставили в очередь на июль 28 дней и 2 недели в октябре. В графике я поставила подпись. А вчера мне заявили, что отпуска не будет. Что мне делать?

Читать ответы (1)

У меня осталась одна неделя неотгуленного отпуска за 2011 г.В этом году я хотела взять 2 недели за 2012 и оставшуюся

У меня осталась одна неделя неотгуленного отпуска за 2011 г. В этом году я хотела взять 2 недели за 2012 и оставшуюся за прошлый год. Но работодатель запрещает отгуливать неделю отпуска за прошлый год, сказав что я могу расчитывать только на компенсацию этого отпуска при увольнении. Что можно сделать в этом случае?

Читать ответы (1)

Вопросы компенсации отпуска - правомерно ли отказать в отпуске на 28 дней, если график был составлен ранее?

Я работаю на производстве уже четыре года. За прошлые три года я брал компенсацию за отпуск. График отпусков составлялся в 2013 году, но я там тоже указал, что возьму компенсацию. В этом году я передумал брать компенсацию и хочу отдохнуть. Я написал заявление за неделю на 28 календарных дней, а мне говорят сможем отпустить только на две недели, правомерно ли это. Могут ли не отпустить в отпуск?

Читать ответы (2)

Как распорядиться неиспользованным отпуском и кто имеет право на его выбор?

У меня осталось 21 день неиспользованного отпуска с прошлого года. Я хотела объединить часть этих дней с ежегодным отпуском в этом году, однако мне было в этом отказано. Правомерно ли это? Могу ли я брать неиспользованный отпуск, когда будет удобно мне или только по усмотрению руководства? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу взять отпуск, но мне отказывают - что делать в этой ситуации?

Пермь - онлайн услуги юристов