Если человек по новой трудовой устраивается на работу, будет где нибудь показано что он работает официально на другом предприятии по старой трудовой?

Эти данные отражаются в Пенсионном фонде но им без разницы чем больше поступлений тем лучше. Иметь можно сколько угодно трудовых и работ одновременно за редким исключениям касающихся госоргаонов.

Здравствуйте. Думаю, что это невозможно - работать по двум трудовым кн., ведь СНИЛС у вас один. Однажды этот факт всплывет. Хотя закон прямо не запрещает иметь 2 труд. Книжки.

Как узнать, работает ли человек официально на другом предприятии по старой трудовой?

Проблемы при оформлении загранпаспорта без указания работы в заявлении

Какие проблемы могут возникнуть при оформлении загранпаспорта, если по основной трудовой книжке я не работаю, а по второй (новой) тр.книжке устроен официально на другое предприятие, где за меня работает другой человек, совмещая должности, и я не хочу указывать это место работы в заявлении на загранник. Спасибо.

Читать ответы (1)

Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?

У нас предприятие на стадии банкротства. Генеральный директор этого предприятия создает свое новое, где он учредитель и гнеральный директор. Работников старого предприятия он хочет перевести в порядке перевода на новое. Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить? Должны ли его сократить на старом предприятии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пенсионерам предлагают уволиться по собственному желанию в связи с реструктуризацией предприятия

У нас происходит реструктуризация предприятия. Образуется новая организация и какое-то неопределенное время будет существовать старое предприятие, где я и работаю (инженер 1 кат., стаж 30 лет, пенсионер, 56 лет). Сотрудникам, чей возраст не достиг пенсионного, предложено написать заявление на перевод в новую организацию с сохранением стажа и социального пакета. Всем пенсионерам предложено - 1 (рекомендованный вариант) написать заявление на увольнение по собственному желанию и затем заключить срочный трудовой договор на новом предприятии на 1 год; 2 (для несогласных) оставаться на старом предприятии (но система оплаты у нас сдельно-премиальная, а объемов работ уже нет, заказы естественно будут уходить на новое предприятие, соответственно зарплата будет минимальная). Есть ли возможность пенсионерам оспорить действия администрации и как? Есть ли основания обратиться в суд, если пенсионер остался на старом месте работы.

Читать ответы (1)

Может ли второй работодатель узнать о первом месте работы через налоговую или другие источники информации?

У меня такой вопрос: если человек официально числится и работает на одном предприятии и при этом решил оформиться на другом по новой трудовой книжке. Работа по совместительству его не устраивает, т.к. зарплата выходит совсем маленькая. Второй работодатель может как-то узнать о существовании у этого человека первого места работы? Т.е. через налоговую или ещё как-то.

Читать ответы (1)

Сохраняется ли стаж для выплаты преданность компании, если муж переходит на другое предприятие ОАО РЖД?

Вопрос такой. Муж работает в ОАО РЖД на предприятии, если он с этого предприятия увольняется и устраивается на другое предприятие, которое тоже в ОАО РЖД, сохраняется ли стаж для выплаты "преданность компании"?

Читать ответы (1)

Права на выплаты при увольнении и заболевании - случай с отцом

Мой папа проработал 10 лет на одном заводе, осенью он увольняется, устраивается на другой завод и не успевая устроиться на новом месте официально ложится в больницу с инсультом, получается он официально не работающий, имеет ли он права на какие нибудь выплаты? И с какой работы-новой или старой? Или здесь бесполезно что либо делать?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Права работника в отношении компенсации за неиспользованный отпуск и предоставление справки 2 НДФЛ при увольнении

Человек официально работает на предприятии потом идет в декрет в дальейшем через 1. 5 года не уволившись по совместительству устраиваеться на другую работу работает 3 месяца и увальняется. Спустя еще три месяца приходит и просит компенсацию за неиспользованный отпуск со второго места работы должны ли мы оплачивать спустя 3 месяца? И еще просит справку 2 НДФЛ что бы предоставить на первое место работы должны ли предоставлть? Может ли человек работающий официально по трудовой книжке и будучи в декрете устроится работать на другую работу по совместительству по копии трудовой? Три вопроса.

Читать ответы (1)

Как мне доказать, что он еще работает на другой работе, причем официально, по трудовой?

Я знаю точно, что мой муж устроился на вторую работу. А алименты получаю как раньше, сумма не увеличилась. Он говорит, что по прежнему работатает на старом месте и что у него одна работа. Но я точно знаю даже где он еще работает. Подскажите, что мне предпринять, что бы он платил алиметы и с другой работы? Как мне доказать, что он еще работает на другой работе, причем официально, по трудовой?

Читать ответы (1)

Как оформить новую трудовую книжку на новом месте работы, если старая еще не закрыта?

Могу ли я оформить новую трудовую книжку на новом месте работы, если со старой еще не уволен? На новой работе хотят оформит 03 числа, а со страрой работы, запись об увольнении, в трудовой (старой) будет 11 числа этого месяца. Как лучше поступить в данной ситуации? Как грамотно оформится на новой работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как узнать, работает ли человек официально на другом предприятии по старой трудовой?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов