Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель планирует резкие изменения графика труда и дополнительные обязанности без уведомления сотрудников.

11.10.2020, 14:50
• г. Екатеринбург

Работодатель хочет изменить график труда например мы работаем 4/4 хотят перевести на 1 (сутки)/3 заранее не оповестив. Возложить дополнительные обязанности без сокращения ставки работников, которые ранее исполняли эти обязанности.

Читать ответы (1)
Сокращение ставки работнику Дополнительные обязанности Сокращение работников Возложить обязанности Сокращение ставки
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Елизавета. В соответствии со ст. 305 ТК РФ режим труда и отдыха определяется по письменному соглашению сторон. Работодатель обязан составить доп. соглашение к вашему трудовому договору и ознакомить Вас. При наличие явных нарушений Ваших прав со стороны работодателя Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елизавета
11.10.2020, 14:15

Работодатель планирует изменить график труда и возложить дополнительные обязанности без предварительного уведомления

Работодатель хочет изменить график труда например мы работаем 4/4 хотят перевести на 1 (сутки)/3 заранее не оповестив. Возложить дополнительные обязанности.
Читать ответы (5)
Сергей
08.12.2010, 15:46

Сотрудник в конфликте с работодателем из-за недостаточной оплаты и дополнительных обязанностей

Конфликт между сотрудником (стаж 4 года) и работодателем в связи с желанием работодателя возложить на сотрудника дополнительные обязанности (без повышения должности и оплаты труда), которые ранее выполнял специалист, занимавший более высокую должность.
Читать ответы (3)
Евгений
04.09.2015, 10:00

Работодатель пытается изменить наш график работы без нашего согласия

Нам хотят изменить график работы, мы работаем 14/14,хотят сделать график 20/10,хотя в трудовом договоре указано: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику+разъездной характер работ и полевые условия. Может ли работадатель изменить график без нашего согласия.
Читать ответы (1)
Ларина Людмила Александровна
05.06.2018, 05:49

Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе

В нашей организации работают 3 человека, руководитель на 0,5 ставки (совмещение), бухгалтер на 1,0 и специалист по оргработе ставка 1,0. Специалист уволился и его обязанности руководитель хочет возложить на бухгалтера без допоплаты. Вправе ли работодатель это сделать и может ли сократить тогда ставку бухгалтера?
Читать ответы (8)
Надя
17.02.2016, 16:45

Может ли работодатель перевести беременную работницу без её согласия? И может ли жена отказаться от изменения графика работы?

Жена беременная работает сутки через трое ездит в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но ей этот график не подходит, может ли он перевести жену без её согласия? И может ли жена отказаться с сохранением прежнего графика работы сутки через сутки?
Читать ответы (3)
Дмитрий
05.04.2016, 16:53

Вопрос о законности 24-часового графика работы для дежурной электро монтажной бригады

Работаем по графику сутки трое. Один из членов бригады выполняет обязанности водителя по совместительству. Всех работников такой график устраивает. Руководство хочет сменить график работы на 12 часовой Ссылаясь на трудовое законодательство. Является ли график работы сутки трое нарушением. Мы являемся дежурными электро монтёрами. Оперативно выездная бригада.
Читать ответы (1)
Юля
25.03.2020, 11:49

Перевод на 0,5 ставки вместо увольнения - правомерно ли и какую компенсацию положена работнику?

Я попадаю под сокращение ставки. Работодатель не хочет увольнять по сокращению. А хочет перевезти на 0,5 ставки? Правомерно ли это и положено ли мне компенсация.
Читать ответы (3)
Кравченко Кирилл Александрович
19.09.2015, 18:26

Изменение графика работы в авиации - вопрос законного обоснования

Я работаю в авиации (наземное обслуживание ВС). Работодатель принял решение изменить график работы с сутки-трое на день-ночь-2 выходных, обуславливая это тем, что в трудовые обязанности входит управление автотранспортом, осуществлять которое, в свою очередь, не допускается более 12 часов. Подскажите, пожалуйста, есть ли законное обоснование не изменять график работы. Заранее благодарю.
Читать ответы (3)