Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право оставить данного сотрудника на работе в период пандемии.

12.10.2020, 09:23
• г. Нижний Новгород

В связи с производственной необходимостью нет возможности отправить сотрудника 65+ на самоизоляцию. Имеет ли работодатель право оставить данного сотрудника на работе в период пандемии.

Читать ответы (0)
Права сотрудника В связи с производственной необходимостью С производственной необходимостью Производственная необходимость Имеют ли право сотрудники
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57

Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника

Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск за предыдущие 3 полных года работнику в связи с производственной необходимостью (работник просит предоставить отпуск за 1 год полностью)? Производственная необходимость возникла в связи с увольнением работника и в связи с тем, что работу за отсутствующего работника никто не хочет выполнять. Какие последствия будут за это работодателю и работнику?
Читать ответы (2)
Наталья Безверхова
26.01.2019, 14:45

Право работодателя отправить сотрудника в командировку без его согласия - длительность и производственная необходимость

Имеет ли право работодатель отправлять сотрудника в командировку на другое место жительства ~30-40 дней без согласия сотрудника, оправдывая это производственной необходимостью?
Читать ответы (2)
Сергей
26.04.2012, 07:15

Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?

Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?
Читать ответы (1)
Светлана
20.08.2021, 09:12

Вдова и сотрудница МЧС с несовершеннолетними детьми

Являюсь вдовой сотрудника мчс и сама сотрудник мчс, имею двух несовершеннолетних детей (9 и 3 г). График работы сутки через трое. В период пандемии в связи с заболевшими, часть переводится на график сутки через сутки 2 недели, затем 2 недели самоизоляции. Какие льготы мне положены, т.к не имею возможности работать сутки через сутки?
Читать ответы (2)
Наталия
16.09.2020, 17:12

Как повлияет отсутствие регистрации на работу иностранного гражданина - вопросы прав работодателя и возможности увольнения

Иностранный гражданин (патент) устроился на работу. На момент трудоустройства у него была регистрация (постановка на миграционный учет по месту пребывания), далее регистрация закончилась, сотрудника ни кто не увольняет. Сотрудник новую регистрацию не приносит, говорит, что сделать ее возможности нет. Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Есть ли необходимость у работодателя требовать с иностранного сотрудника регистрацию?
Читать ответы (3)
Светлана
05.07.2017, 06:59

Правила задержки сотрудника на работе перед плановым отпуском - сколько может продлиться?

В связи с производственной необходимостью, на сколько работодатель может задержать на работе сотрудника, при условии что через пару дней у него плановый отпуск?
Читать ответы (1)
Николай
11.03.2020, 21:36

Как долго работодатель может менять график работы в связи с производственной необходимостью?

Может работодатель менять график работы В связи производственной необходимостью, регламентируя тем что с 01.03.2020 г. на период полевых работ и до особого распоряжения. Сколько может длиться это распоряжение времяни?
Читать ответы (1)