Ответственность за перерасход - кто несет ответственность на предприятии?

Ответственность - не заканчивается предоставлением какого-дибо документа, в том числе отчета (в отчете можно писать что угодно). Рассматриваются - фактические обстоятельства и доказательства, например, по так написанному - работник может, в рамках ст. 247 ТК РФ, проверить все, что ему заявляют, и настоять на сверке расчетов, например, с упомянутыми лицами.

Должностным лицом были сданы оригиналы чеков и товарных накладных вместе с произвольным отчетом о произведенных расходах, заполненным подотчетником вручную, на основании которых после непринятия спорных расходов бухгалтером был заполнен в 1 С авансовый отчет, распечатан и подписан подотчетником на 2 странице отчета. Отчеты были утверждены руководителем. После увольнения, уже в суде, главбух заявила, что часть отчетов они не обнаружили и тупо, без проведения инвентаризации расчетов, пометили их на удаление. Удалили ровно столько, чтобы не быть должными бывшему сотруднику по выплате перерасхода.

247-ая о другом! В нашем случае ущерб нанесен работнику, а не работодателю!

Именно сотрудник требует выплаты перерасхода и выступает Истцом в суде. Ответчик (работодатель) удалил из программы отчеты, предоставил остальные его отчеты без утверждения ГД, т.к. руководитель уже сменился, и утверждает, что ничего бывшему работнику не должен!

По одному из Обществ после удаления работодателем единственного, но самого существенного отчета, сложилась задолженность работника перед Обществом, но ответчик ее выплату бывшим сотрудником не требует. Свидетель, главбух подтвердила, что инвентаризация обязательств не проводилась, а без этого им и 247-ая ничем не поможет.