Нарушение трудового законодательства - работодатель каждый месяц заключает трудовой договор с работником, не проводит медосмотры и заставляет разгружать машины за 1000 рублей в рабочее время
Имеет ли право работодатель каждый месяц заключать трудовой договор с работником, который работает у него на протяжении 10 лет. С какой целью он это делает. При этом не проводится никаких медосмотров при приёме, заставляют дополнительно заниматься разгрузкой машин (один разгружает машину с мешками по 30 кг и более) в своё рабочее время за 1000 рублей и включают это человеку в ежемесячно составляемый трудовой договор. Заставляют подписывать его. По-моему здесь на лицо идёт нарушение ТЗ РФ. Помогите разобраться. Заранее спасибо!
Здравствуйте.
С Вами каждый месяц заключают срочный трудовой договор? Если это происходит в течение 10 лет, то трудовой договор можно признавать бессрочным в судебном порядке. Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Нарушение трудового законодательства - работодатель требует заключить фиктивный трудовой договор без указания зарплаты

Правомерно ли компания снимает деньги с работников за гарантийный ремонт машин?
Вопросы заключения трудового договора и договора с снабженцем - условия и правовые основы в России.
Начальник заставляет его востанавливать машину за свой счёт, хотя он ехал по работе.
Влияние ДТП в служебное время на прописку и возможные правовые последствия
Последствия для человека, положившего газетку с кирпичом на капот машины в ситуации нарушения парковки
Может ли работодатель заключить с работником два трудовых договора на выполнение одной работы в различное время?
