Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник ушел с работы после 2,5 дней и не могу уволиться - что делать?

28.10.2020, 08:04
• г. Красноярск

Ситуация такая: 25 октября трудоустроили на работу, 26 октября вышла на работу, отработала 2 дня и половину 3, не понравилось, разрешили уйти с места и на следующий день съездить уволиться в офис. Приехала в офис, не увольняют, не отдают трудовую книжку, грозяться уволить за прогул, если не отработаю еще 3 дня. Скажите, пожалуйста, запись о прогуле будет внесена в трудовую книжку? И нужно ли мне отрабатывать, чтобы получить назад свою книжку?

Читать ответы (2)
Трудовая книжка
Трудовая книга
Не отдают трудовую книжку
Ответы на вопрос (2):

В случае увольнения работника течении испытательного срока (по общему правилу - 3 месяца), он должен уведомить работодателя о своем желании уволиться в письменной форм не менее, чем за 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ), так что работодатель в Вашем случае прав.

Спросить

Здравствуйте.

Запись в трудовую книжку вносится в течение 5 дней со дня трудоустройства. Вас действительно могут уволить за прогул. Если вы трудоустроены по трудовому договору без испытательного срока, то вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней, если есть испытательный срок, то за 3 дня. Требования работодателя правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги