Возможно ли работать на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без выплат от ФСС?

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка в возрасте до 3-х лет, работодатель не имеет права.

В соответствие со ст.91 продолжительность рабочего времени должна быть 40 часов в неделю и не должна быть выше установленной нормы. Следовательно, если рабочее время на несколько минут, то это будет неполное рабочее время.

Указанное обстоятельств не нравиться ФСС. Фактически получается обман фонда.

Были рекомендации фонда по этой проблеме. (письмо ФСС России № 02-03-13/08-2498).

Работодателю нежелательно сокращать продолжительность рабочего дня менее чем на 1 час, а рабочую неделю меньше чем на 1 день

Источник: otrude.com

Уточняю вопрос: работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 л (ребенку уже 2 года), желает работать на 0,95 ставки. Никакие выплаты из ФСС работник не получает. Насколько правомерно его желание сократить рабочий день всего на несколько минут?