Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли вычитывать с оклада кроме НДФЛ - проблема после увольнения

04.11.2020, 12:33
• г. Барнаул

Произошла такая проблема, в трудовом договоре прописан оклад в размере 15 т.р., после увольнения, из этих 15 вычли ндфл, добавили компенсацию за не отгулянный отпуск, предоставили расчетку, затем сказали от сюда снимут, за форму, про которую и речи нет в трудовом договоре, недостачу, к тому же произошла переработка на 70 часов, могут ли вычитать с оклада что-то кроме ндфл?

Читать ответы (1)
Трудовой договор Компенсация за отпуск Переработка часов После увольнения
Ответы на вопрос (1):

Из з/п не могут ничего вычетать, форма это обязанность работодателя и грубейшее нарушение закона, в части недосдачи - пусть обращаются в суд и доказывают. Обращайтесь в ГИТ, будет проведена проверка.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Шаповалова Людмила Михайловна
05.04.2015, 14:40

Нарушение выплаты стимулирующих доплат при увольнении - возможно ли получить премиальную часть в данной ситуации?

Возможно ли реально получить премиальную часть после увольнения? Если в супермаркете вышла недостача и разделили ее на сотрудников при том что есть охрана которая проверяет после работы сумки! В трудовом договоре прописан оклад, компенсационные доплаты а также стимулирующие доплаты! Заявление об увольнении написано 13 марта, а доплаты кроме оклада не выплачены за февраль и март!
Читать ответы (1)
Кристина
02.05.2016, 16:29

Как рассчитывается оплата за переработку с учетом северного коэффициента и дополнительной надбавки?

Хочу узнать от какой суммы будет рассчитана оплата за переработку, если по договору оклад 15 тыс, но имеется северный коэффициент 1.2 и дополнительная надбавка в размере 50% от оклада (все прописано в договоре). Т.е. по факту выходит 21-22 тыс. Так вот переработка будет рассчитана из стоимости рабочего часа только по окладу (15 тыс) или окладу с учетом надбавок (22 тыс)?
Читать ответы (1)
Валера
23.10.2020, 08:22

Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск

Я отработал в МВД один год. Мой оклад был 10 тысяч, с надбавками в месяц выходило 30 тысяч. При увольнении мне обещали два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуска оставалось 12 дней. В итоге мне выплатили за полный отработанный месяц, два оклада и неиспользованный отпуск 48 тысяч. Вопрос, оклады должны выплачивать с надбавками или без? И должны ли мне выдать расчетку за что и сколько мне было выплачено? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара
05.05.2015, 09:00

Вычет 6 дней отгулов из оклада - правомерно ли это?

Была по часовая оплата труда. Накопилось огромное количество часов переработки. (30 отгулов) Взяла 6 дней отгулов (теперь сделали нам оклад) вычли эти 6 дней из оклада (не оплатили) правомерно ли это. как мне известно на эти дни не начисляется премия и отпускные, а из оклада дни не должны вычитать. Так ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Эльвира Саширина
13.08.2019, 11:01

Что делать если оклад прописан в трудовом договоре, а его не выплатили? И при трудоустройстве сказали, что оклада нет?

Что делать если оклад прописан в трудовом договоре, а его не выплатили? И при трудоустройстве сказали, что оклада нет?
Читать ответы (1)
Валерий Сергеевич
01.08.2014, 10:17

Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?

Имеет ли право работодатель выплатить меньший оклад, чем установленный трудовым договором? На нашем предприятии выплачиваются голые оклады без каких-либо добавок, размер оклада прописан в трудовом договоре, оплата официально через кассу, конвертов и прочей чернухи нет. За прошлый месяц вышел приказ об Установлении минимального должностного оклада ввиду ч.п. на производстве. Откуда взялось такое понятие неизвестно, трудовым договором не оговорено.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.02.2014, 00:21

Судебные сроки после увольнения при нарушении трудового договора

Сроки обращения в суд после увольнения при нарушении трудового договора (заработная плата начислялась не согласно трудовому договору и оклада весь период трудовой деятельности, не выплачивались некоторые выплаты, заниженный оклад)?
Читать ответы (2)
Дмитрий
03.03.2008, 15:26

Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?

Я проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска. Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию. Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
24.01.2016, 21:05

Оплата переработки сверх оклада при увольнении с февраля - необходимые детали и ответ

В январе по окладу количество часов по графику 120, работаю по скользящему графику-отработано 172.5 часа. Переработка 52.5 часа. Должны ли оплатитьпереработку в январе сверх оклада в случае увольнения с февраля?
Читать ответы (1)
Наталья
15.11.2017, 11:13

Удержание недостачи из окладной части и компенсации за неиспользование отпуска при увольнении сотрудника - вопросы и правомерность

Добрый день! Мы ООО, Возникла следующая ситуация. На складе была проведена инвентаризация и выявлена недостача в размере 15000 руб. Заработная плата сотрудника составляет оклад 8000 руб и премия. В трудовом договоре указано, что удержать недостачи мы можем только из премии. Подскажите при увольнении сотрудника правомерно ли будет удержать (и в каком размере?) недостачу из окладной части и компенсации за неиспользование отпуска? Заранее благодарю.
Читать ответы (9)