Оксана
23.10.2015, 10:37
Правомерно ли снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу в государственных учреждениях?
Читать ответы (1)
2 вопроса имею п.3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 26 июня 2020, как это понимать применительно ко мне? грубо говоря на должности зам начальника отдела оклад был 20 000, за 3-4 года с ежегодными повышениями, то на 3, то на 4%, получилась сумма оклада 22500 примерно. Теперь же, с рождением данного постановления, на работе выдали уведомление об установлении мне оклада по занимаемой (той же) должности 21219. то есть это уже с учетом ежегодных увеличений по 3-4 %? у моих подчиненых такая сумма сейчас, но у них и оклады начальные по 19000 были в 2015 году.