Проблемы со стажем - как бороться с плохо читаемыми записями в трудовой книжке?
На записи об увольнении в трудовой книжке печать плохо читаема. ПФР отказал включить этот период (около двух лет) в страховой стаж. Увольнение состоялось более 40 лет назад, работодатель сменился, его правопреемник утверждает, что все подтверждающие документы утеряны. Как быть в таком случае? Кто несёт ответственность за правильность трудовой книжки и имеет ли право правопреемник откорректировать запись сделанную прежним работодателем 40 лет назад?
Но ведь по Закону ответственность за правильность заполнения трудовой книжки несёт работодатель. А факт работы отражён в трудовой книжке, в ней есть записи о приеме и увольнении, только печать очень "бледная"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация