Вопросы учебного отпуска в рабочих отношениях - можно ли его получить после основного отпуска?

14.11.2020, 20:53

• г. Москва

Может ли работодатель не предоставить учебный отпуск во время основного. С учетом того что из основного отпуска меня отзывали. Могу ли я рассчитывать на получение сначала учебного отпуска, а после "догулять" основной.

Читать ответы (2)

Учебный отпуск
Предоставить отпуск
Основной отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Таштимиров У. И. 4.8

14.11.2020, 21:01,

г. Сибай

Да Вам положено "догулять" основной отпуск.

Учебный отпуск это одно, основной - другое, учебный отпуск дается работающим студента на период сдачи экзаменов.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.4

14.11.2020, 21:01,

г. Москва

Здравствуйте, в соответствии со ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации.

То есть, они обязаны оформить Вам учебный отпуск, а Вам уже нужно договариваться с работодателем об основном!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы учебного отпуска в рабочих отношениях - можно ли его получить после основного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов