Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
При ликвидации предприятия не получается уведомить работника за 2 месяца т.к. работник принят за 1,5 месяца до ликвидации.
Добрый день.
Уведомляйте за 1,5 месяца. Позднее принятие на работу работника не является основанием для непроведения ликвидации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация